米樂知道不能再這樣下去了。
她先是在他們的工作群組之中，當眾發文，說什么‘以后還是盡量不要遲到早退’、‘工作還是要按時完成’之類的話。
作為一個領導，專門說這些，總歸還是能夠引起一定的重視的。整個項目組的工作面貌，一時之間好轉了不少。
然而，沒過多久，就故態復萌了。
懶懶散散了老長一段時間，都成了習慣了。既然領導警告了，就小心一點、認真一點，但在沒有什么手段的前提之下，又哪兒能保持得太久呢？
如此一來，米樂還真的為此頭痛了一段時間，卻又拿不出什么好辦法。
直到項目組里有個家伙，真的把她給惹毛了為止。
那人叫做張凝珍，是個美術師，也算公司的一個老員工了，兩年前就加入了維度娛樂，到目前為止，也參與了兩個項目的制作，手底下的功夫還行。
十一月底的時候，張凝珍據說是自己過生日，跟男朋友一起跑去國外去玩了。
這當然沒什么，安安穩穩請上個幾天假，再連上兩個周末，出去玩個**十天的，不會有人說她什么。
只是，這人在此之前，她的帶薪年假就已經用完了。可人家又想去玩、又不想放棄這好幾天的工資。人家月薪兩萬多，算下來日薪一千多塊呢，請個五天無薪事假，那可就是五千塊錢沒了。
如是一來，張凝珍就心生主意了。
維度娛樂現在上班是打卡制度，而且公司一向是所謂的‘彈性工作制度’，每天八個小時工作時間，上滿就完事兒，早上來晚一些那晚上就晚走一會兒，來早了早點走也行。不管是人事部、還是各自部門領導人，也都不會刻意的去抓上下班時間這種東西。
于是乎，張凝珍口頭上跟上司請了個假，然后就找了個關系很好的同事，幫忙上下班打卡，本人出去浪了。
雖然是項目進度期，但人家要出去玩，米樂還是沒有去卡，請事假她也就批了，只是交代了一下，讓她在走之前，把她這一周的工作，自己交接好。
可張凝珍把這事兒給忘了，她手頭上的數張設計圖，沒有按時給出，她也沒有跟任何人交接這件事情，導致后續的工作，因為少了她的圖，從而出現了停擺。
這就把米樂給弄得很煩，她接連給張凝珍打了好幾個電話，沒有打通一個，然后一查，發現張雖然口頭請了假，但是卻沒有走請假的流程，再一查，發現她是找人幫她打的上下班卡。
雖然米樂脾氣好，人好說話，但是碰到這種事情，她還是一下就毛了。
找人幫忙代打卡這種事情，雖說是違反公司規定的，但是很多時候，沒出什么事情，大家也睜一只眼閉一只眼算了，頂多警告一下。可張凝珍卻是直接耽擱了整個項目組的工作，這事兒就不能容忍了。
早就對手下項目組的散漫態度有所不滿、后悔自己當時沒經驗導致了如今局面的米樂，痛定思痛，準備痛下殺手，把人給開除掉的，算是殺雞儆猴。但臨到后來，又覺得于心不忍，就改成了全公司通報批評一下，把代打卡那部分的工資給扣掉就完事兒了。
她是希望這樣能夠警醒一下張凝珍，順帶肅整項目組的不良風氣。
可是，張凝珍回國上班之后，面對這樣的處罰，卻是相當的不服氣，以至于直接沖到了米樂的辦公室里大吼大叫，潑婦罵街，這一時之間就特別難看，米樂氣得在辦公室里一個人偷偷哭。
事情鬧到了葉嘉懿那里，葉總可不會對這種事情有任何的姑息，直接就讓人事那邊，把張凝珍給開掉了。
所有的離職手續按照勞動合同來，T+1的補償該給的給，所有的一切手續辦得妥妥的。金錢上的損失都無所謂，反正人肯定是不要了。