是的，依然有風險，但風險又沒大到需要因噎廢食的程度。
這二十五年里艦隊內部發生了很大的變化。
2825年，艦隊收到了一份來自帝國的數據包。
在這份數據包中除了常規的科技共享內容和時事簡報之外，還包含了一個沉眠時代的輪值指南分析系統，簡稱輪值系統。
該系統由主腦繁星在收集大量數據后精心制作，先將晨風帝國視為一個整體，再以星域為劃分，綜合考慮了不同星域里的資源平衡與物資和人員交流，提出了一整套既能保持文明創造力，又能盡可能提高人力資源在時間跨度中的分配優化程度。
同時系統也可以縮小適用范圍，大到一個有十萬億人口的繁華星區，小到一個僅有數萬人的太空研究所。
通過輪值系統進行綜合分析后，都能給出最好的輪值計劃和資源分派方案。
如今總人口剛剛達到一億八千萬人的無名艦隊，同樣也適用輪值系統的指導，這位艦隊評估組減少了大量工作。
不過秦光并未拿來就用，而是讓評估組花費大半年時間，針對性的調整了輪值系統里的策略模式，以實現符合無名艦隊特色的輪值方案，并開始實施。
到2845年時，隨著越來越多的新人通過職能水平考核，能夠接過老一輩手中的工作，大量的人工崗位開始從長期值守模式切換為輪值模式。
同時，由于新型冷凍廠結構穩定，體積較小，便于集中安置，大量人口被進入冷凍狀態后，艦隊里的生活空間變得大為富足，又進一步加快了新一代遠航人的培養速度。
艦隊領導層里甚至有激進派提出，按照這個趨勢發展下去，艦隊可以利用大型艦船的富余生產力制造更多模塊化的，只儲備冷凍倉的拼接式飛船，進一步擴大艦隊能容納的人口規模，再加強從曲率空間中吸收實能顆粒的能量吸收器的數量與性能，那么等到抵達銀心時，原有的1.5億人將會膨脹為一支百億人的大軍！
到那時候，這百億大軍人手一臺裝甲，且不論性能幾何，但光想想這數量就足以令人激動。
百億戰甲再輔佐以數百億乃至于千億萬億的智能作戰單位，這一支遠征軍將會變成投鞭斷江的浩浩蕩蕩的主力部隊。
不得不說，這位激進派描繪的未來十分誘人，秦光也差點動了心。
但秦光思量再三，決定以兵不在多而在精的理由暫且壓制激進派的提案，只同意適當加快新人類的人口擴張規模。
2850年，已有共計七千萬人進入冷凍倉，其中絕大多數為當初首批登上艦隊的老一輩。
少部分則包含新的頂峰戰士、超級科學家、天才艦長等等新興人才。
于此同時，秦光又與重新蘇醒三年后的艾默生聯合通過了一條新的法案。
為了滿足制造和維持更多冷凍倉的物料需求，同時也是為了提前備戰銀心戰斗，艦隊將會在絕大部分非科學實驗室區域關閉重力模擬器，一是讓現有人口逐步適應無重力生活，二是為了在無重力條件下培養新一代的太空戰士。
放棄重力不代表放棄體能，艦隊將會在無重力條件下加強體能訓練，以達到關鍵時刻全民皆兵的效果。
以地球人原有的體質，在無重力條件下，生理機能不適應太空環境，血小板很難準確定位破損血管，一些輕微的內出血都很容易擴散成嚴重傷勢。
雖然個人醫療助手可以適當克制這種現象，但人體機能缺乏自我調節能力的話，一旦能量供應不足，亦或是進入激烈狀態，這點細微的差距都會極大程度的壓制戰斗力。
按照艾默生的估計，剩余的一百五十年時間，足夠讓老一輩的人體在快速進化中適應無重力條件，人腦會錄入新的信息，變成比個人醫療助手更精密的機器，并且人體內會產生一種新的酶。