晚上九點
陳見海美美的在餐廳吃了碗滑肉小混沌，
哼著歌，
溜溜達達地開始巡樓，在酒店里外每層都轉了轉，
在途徑二樓PPT中心的時候，他好奇的透過門口的玻璃往里看了一眼。
嚯！
不看還好，
這一看之下，
只見平日里精神帥氣，愛說愛鬧的員工們，一個個苦逼著臉，緊皺眉頭，眼冒血絲，
雙目直直的盯著電腦屏幕，
手指飛速在鍵盤上掃過，
一個個看上去極度專注的樣子，
精神狀態與平時開心輕松的樣子完全不同。
“干這玩意兒這么累？？！”
陳見海看愣了。
他從來沒做過PPT，也不覺得這個工作有什么大不了的，
之前他也是見小六給李珣做了一次PPT才萌生了酒店定制PPT的想法。
可是此時瞅著這幾個人的工作狀態，
屬實有點慘啊！
小六和幸飛龍還好，
安冰封的桌子旁邊，擺了兩個方便面桶，腳底下還放著一大桶馬夫山泉礦泉水，
水杯旁有了好幾個撕開的食品包裝袋，
明顯是一整天都沒有離開過座位的樣子。
干著干著，安冰封還不舒服的扭了扭脖子，嘴巴里打出一個呵欠。
這樣怎么行？！
陳見海見狀馬上打電話給廚房，讓廚房送來點吃的。
隨后目光露出沉思之色。
“這件事是我考慮不周了！”陳見海喃喃道。
他推出PPT活動的目的，只是為了給酒店做宣傳，吸引一波新的潛在客戶。
可是如今看來，
這個活動似乎極受好評。
可一旦這個活動得到推廣，更多的人抱著這樣的想法來酒店入住，
小六他們的工作量恐怕只會越積越多。
雖然陳見海承諾林蘇楊會給他們安排雙倍工資，
可是巨大的任務量和干不完的工作，是會把人壓垮的。
一旦超出了工作的壓力極限，員工的身體和精神垮了，那么酒店也將面臨巨大的危機！
雖然他手中擁有系統，
可是對于酒店來說，
員工才是酒店的靈魂。
你讓一個每月只拿小旅館服務工資的人，去給別人提供五星級的服務，
既想省錢，又想追求員工的服務品質，
既不想掏錢培訓，又想要員工快速上崗，提供專業的服務，
那就是在想peach！
“回頭讓林蘇楊把他們這些人的PPT工作量都做個統計，每月給他們發獎金和加班費！”
陳見海迅速在腦海中做出了一個決定。
他不缺錢，
甚至可以說，因為有系統的存在，
酒店所有的建筑，裝修和相關軟硬件的建造和布置，都不需要他掏一分錢。
酒店的所有營業，除了稅收，水電，食材等的消耗，員工的工資以外，
所有的錢都在他的腰包里。
前兩個月的海豚泡泡歡樂節和亞特蘭蒂斯婚禮季帶來的收入，就已經是一筆極為驚人的數字了。
他完全可以將這筆錢用在自己的員工的身上。
只是錢發的再多，巨大的工作量也終究是個問題。
“看來酒店還是得多找幾個人才行。”
正想著，
一名廚房員工推著一個小餐車，走進了機房。
安冰封，幸飛龍他們看見了餐車上的小餛飩，先是微微一愣。
隨即就看見了陳見海跟車走了進來，
“老板，你怎么來了？”
眾人趕緊站起來，
安冰封嚇得快速將桌子上的泡面桶扔進垃圾箱，
“我過來看看你們。”
“不用緊張，都坐下接著忙。”
陳見海一邊說，一邊為員工端小餛飩。
“廚房今晚的滑肉小混沌不錯，餓不餓的都先嘗嘗。”
“吃完在干，不差這幾分鐘。”