他是斷斷勸止不了的，只得問：“那葉總有人選了嗎？衛總？陸總？還是……”
“都不是……他們現在做到這些職位，已經是極限了，公司的總經理，得找一個職業經理人。”葉風淡淡地說。
韋宏杰疑惑道：“職業經理人，哪找啊？”
“登報，年薪百萬加分紅，我不信諾大一個華國，還找不到一個人才。”
“嘶~”
韋宏杰震驚了，年薪百萬加分紅。
這簡直不最想象。
葉風勸道：“縱觀公司的股東，也就你我兩人說了算，現在公司是面向全國市場的大公司，職工成千上萬，不是當初的一兩百人。”
“人上一千，無邊無沿。”
“人上一萬，徹底連天。”
“你我到底有沒有能力管好這么多人？”
韋宏杰若有所思的點點頭。
的確，現在人和事一多起來，他都力不從心了。
葉風道：“公司到了一定的規模，就得徹底制度化，標準化管理。引進職業經理人，讓他們發揮聰明才智，幫我們管好企業。專業的事，就得讓專業的人來辦。”
“好的，葉總，我馬上安排行政部跟進。”
……
廣源飲品的這段時間，一直在風尖浪口。
《華國青年報》《光明報》經濟版面的一則招聘廣告，徹底引爆了廣源飲品的熱度。
作為全國性大型報紙，這兩份報紙的讀者不計其數。
在20世紀末，全國人民都有讀書看報的習慣。
“廣源飲品，百萬年薪。”
成了人們熱議的話題。
敢給廣飲品投簡歷、打電話的，都是很有底氣的人才。
有副縣級官員，有國企副總，有院校專家，也有迷之自信的牛人。
報紙上的招聘，剛剛登報才第三天。
韋宏杰就給葉風帶來一份驚喜。
“葉總，這有一份應聘總經理職位的簡歷和萬言書。”
“哦，什么人才這么快就來投簡歷了？”
葉風都呆住了，“我們的招聘廣告效果這么好？”
韋宏杰笑道：“好肯定是好，不過這份簡歷是從公司內部遞出來的？”
“哈哈，這是好事啊，舉賢不避親，公司內部人員也可以應聘啊。”
不想當將軍的士兵不是好士兵。
葉風特別高興，公司內部員工想要應聘總經理，不管成不成功，這個人的勇氣，都值得嘉獎。
葉風接過韋宏杰遞上來的一份厚厚簡歷。
“施勝天？西南大學的？公共關系學研究生，師從席朝陽教授？”
“西南大學研究生，這不是席教授推薦來廣源飲品實習的學生嗎？”
話說席教授帶的這兩個研究生，一個叫魯寧的師兄到了公關組任副組長，另一個就是施勝天到了宣傳部任聯絡處長。
他們是席教授的愛徒，在學校時期表現那是十分優異，很順利進入了廣源實習，還擔任中層干部。
進入公司之后，他們被葉風寄予厚望，只是最近忙起來，有些忘記他們的存在。
葉風頓時來了興趣。
拿起簡歷仔細看起來。
施勝天在簡歷里寫得很清楚，學校期間，多次發表論文，成績優秀。
到公司雖然只有一個多月，但是分析了公司現狀，還給葉風寫了一份洋洋灑灑萬字的建議文章，文中提出了許多對當下公司存在的問題的擔心，以及他的建議和想法。
“這么多建議，這么多想法？”
葉風皺眉一字不落地看完，冷冷一笑，在應聘書上批示：
“此人不予錄用，原因與能力無關！”
“——葉風！”