一個企業的發展，離不開人的努力與付出。
企業的年會，就是員工的盛典，對優秀的員工們進行贊揚與表彰，鼓勵更多的員工積極工作、多創造、多付出，不負青春年華。
葉風面前的十箱大鈔，1000捆大鈔，就是1000萬元。
這些，他今天就要全部發下去嗎？
此刻，最帥老板的魅力也不如面前的這一千萬。
大家都盯著他面的巨款，屏息靜氣。
葉風微微一笑，“下面，開始廣源飲品年終頒獎典禮！”
韋宏杰、尹天仇、陸啟明、衛國、李華等人都上臺，為公司優秀的員工頒獎。
他們一口氣頒發了“優秀新人”“優秀員工”“優秀團隊”“技術進步獎”“突出貢獻獎”等多個獎項。
同時，廣源飲品為感謝合作伙伴一直以來的信任與支持，頒發了“優秀合作伙伴”獎項，感恩他們和廣源飲品共同進退，創造更好的未來。
桌上的大鈔，以可見的速度，迅速減少。
積別人家公司完全不同。
一排排“優秀XX”站在臺上，手上捧的可不是獎狀，可是一捆捆大鈔。
安保部的魏大剛被評為了“優秀員工”，傻大黑粗的他站在臺上，樂得合不擾嘴，一萬塊錢的獎金，正好一捆，不停在臺上揮舞著。
“葉總就是大氣！！跟著這樣的老板，值了！！”
音樂切換成了激昂的運動員進行曲，畫面定格成一張張照片。
每個獲獎的員工，都露出同樣的笑臉。
“好帥啊！！壕氣！！”
媒體朋友們個個都羨慕不已，同樣羨慕的還有廣源飲品的客戶、供應商朋友們。
想想他們的年會上發什么獎啊，全是些水果、紙巾，洗發水什么的。
他們個個都還樂呵呵的。
沒有對比就沒有傷害。
跟廣源飲品比起來，這就是天差地遠。
就是廣源飲品的競爭對手們，匯源果汁的朱海濤、統一企業的羅知先，可口可樂的魯戴維，都自嘆不如。
他們的公司不是沒有錢，而是老板根本舍不得發這么多獎金下來。
他們的老板，寧肯發一張獎狀了事，一分錢都要計較半天。
酒店的員工，切身體會最深，作為參與者，看著人家一捆捆鈔票拿走，他們卻只能干瞪眼，還要陪著笑臉。
真是悲催。
江東海把這一切，都看在眼里，暗暗悲嘆：“人心散了，隊伍不好帶了！！”
還有一個為此高興的局外人，正是華國銀行蓉城支行負責信貸的蔣科長。
他摸著肥肥胖胖的下巴，“葉風的企業看樣子很賺錢啊，這么發錢，賺的肯定更多，可以考慮給個最好評級，爭取讓他再向我行貸款，或者別的融資。”
……
不一會，優秀獎全部發完，葉風面前空了三個大箱子。
這就是說，只發了十個獎項，300萬元就這么發完了。
隨著音樂關閉，葉風笑著對大家說：“今天，是廣源飲品、傳奇網絡、紅旗連鎖、桃園兄弟四家公司聯合年會，很多人就會問，為什么剛才獲獎的，全是廣源飲品的人？”
“其實很簡單，因為，廣源飲品成立得早，今年賺了錢。其他三家公司成立不足半年，甚至只有短短一兩個月，還沒有產生收入和利潤。”
“今天的廣源飲品，就是你們三家公司的榜樣。大家看到了吧，我葉風，決不是一個吝嗇的人。只要公司賺得多，我就獎得多，你們說，好不好？”
臺下各個公司的員工大聲喊：“好！！！”