李平，胡松雖然都是公司股東，資格老職位高。
但是葉風仍然像訓小學生一樣，繼續道：“昨天我去新成立的音樂部，大家都在摸魚，沒有正事干，對新入職的歌手圍觀嘲諷，企業文化呢？團結精神呢？奮進精神呢？到哪兒去了？不光是音樂部，整個公司都不思進取，你們說說，公司有上馬的有多少項目？又有多少項目在策劃？又有多少創新在里面？你們能回答出來嗎？不能！！特別是創新意識必須要有。我們是藝術和商業并舉的文化公司。不出新，不創新，我們就會死。”
聽到葉風發脾氣。
李平和胡松都驚出一身冷汗。
沒想到，公司的問題這么嚴重。
兩人連忙道：“對不起，葉董，是我們管理不力，公司出問題了，您說怎么整改，我們就怎么辦。”
“從上到下，開展整風行動！”葉風嚴厲地說。
“是是是！我們馬上回去開會，一定要抓好作風問題，嚴格考勤打卡，嚴格尊守公司制度紀律。”李平搶先回答道。他在湘南電視臺呆了好多年。各種整風運動歷經無數次，早就整出經驗來啦！
葉風聽到他這么說，立刻氣樂了。暗道：“這個李導又要做錯事！抓問題要抓重點，只會盯著考勤紀律，那是無能的表現！”
但葉風不會這樣直說，他砰一聲拍在辦公桌上，大聲道：“李導，咱們是文化公司，不是工廠，為了一個想法通宵加班都是常事！考勤不不能嚴格，對有才華有能力的人才，反而要放松，一切以作品說話。就像你，天天外出取景拍攝，為了一個好的想法可以幾天不眠不休，考勤這一塊適用嗎？”
“啊！”李平惶恐道，“還是葉董說得對，我差點又犯了思想僵化的錯誤。”
葉風呵呵笑道：“我說的整風行動，主要是樹新風。一是人要新，公司要大膽啟用新人，招聘新人。二是點子新，公司要集思廣益，頭腦風暴。三是作品新，這是我花了大價錢請的調查公司，調查了行業近兩三年內熱度較高的項目，以及在廣電備案的電影電視劇和綜藝節目和文學作品。”
葉風說罷，拿出一份作品調查表。上面密密麻麻的作品都被無情地劃掉，只留下極小部份。
他分給李平和胡松，指給兩人看道：“電影“功夫”“十面埋伏”“天下無賊”等等，全是頂級電影和一線明星。我們盡量投資合作，但不用上趕著去。這幾年其實也沒有什么特別好的電影作品，我們沒參與也無所謂，和這些頭部明星公司有點往來混個臉熟就行。倒是寧浩，徐爭，黃勃這些年青導演，演員，有機會可以先招攬進來。”
“這個，公司沒有好的電影作品，始終無法晉升頂級影視公司啊。”李平，胡都覺得可惜，他們都得想拍電影的。
“這個不急，等公司王牌藝人沈歡和羅燕從好萊塢功成名就。我們再拍一部世界級的爆款電影，你們還怕公司不晉級嗎？”葉風信心滿滿地說。
然后指著游戲“仙劍奇俠傳”和“亮劍”等項目道：“這些都是有新意的項目，可以改編成電視劇。接下來我們還以電視劇為主，畢竟電視劇是我們的基本盤，我們一定要成為全國第一電視制作公司。還有一點很重要，參演我的自制電視劇的主角，盡量簽約到我們自己旗下，電視劇的版權一定要拿到全版權，方便以后改編漫畫、游戲、電影、綜藝等等。”
“這個自然沒問題。”
李平拍著胸脯保證道。正如葉風所說，電視劇這一塊，是桃園兄弟傳媒的基本盤。
“光是這點新人新項目還不夠！所以我有個大膽的想法。”
葉風笑道：“我們和湘南電視臺關系非常好，李導你本身又就出自湘南電視臺。所以，請你馬上找陽臺長商量一下，能不能搞個全國海選明星的活動。”
“海選明星？從藝校找學生報名嗎？”
“不，我們不設門檻，活動保證接地氣，保證全民參與，只有兩個條件，一是會唱歌，二是女生。我們保證前十名都簽約并出專輯，形象合適的還量身打造影視劇！”
葉風一臉平靜地說出方案。李平不解道：“萬一選手很丑，唱歌巨難聽怎么辦？會不會招人罵？”
“就是要有爭議才能火，沒有人罵，咱們雇人罵！”葉風哈哈大笑。
李平恍然大悟。
“高，實在是高。”
他聽說要自已雇人來罵海選選手，不禁為葉風的主意大為嘆服。
可不是嗎？
觀眾就像這種開撕的場合。
看來還真得專門安排點這種爭議性強，有話題的選手哦。