李家的第二家宴會人數明顯少了，一共只請了七個人，夏青依然不愿意來，唐佳和魯末末卻一早就到了，尤其是唐佳，這幾天聽到了他的銷售部門即將大改革的信息，不知是福是禍，心里七上八下的沒有底，想趁此機會探聽一下。
李延河對張慕的改革方案非常感興趣，就跟三個人一起探討起此事來：“小慕，你說說你設計這個方案的初衷是什么？”
張慕道：“其實我有兩個目的，對集團而言呢，是培養一個掠食者的角色，畢竟這些年來，楊木一直走到的賣方市場的路線，一批銷售主管很少顧及市場的反應，現在ENG可能會從他們下面挖一批人出來，會對他們是一個很大的觸動。”
“對ENG而言，當然希望打造一個精英銷售團隊，畢竟ENG是一個貿易公司，依托于貿易，所以營銷永遠是第一位的，趁這些ENG擴編，培養一批銷售團隊以及一批銷售精英，養成一種全新的銷售理念，ENG才能走得更遠。”
“到一定程度以后，各個銷售團隊會有各自的銷售方向，我覺得有一天，那些分公司以及子公司會向我把這些團隊要回去，當時候，我會跟這些老大們開一個好價錢。”
李延河哈哈大笑：“雖然這次你玩的有點出格，但是我個人覺得未嘗不可，畢竟楊木終將走向市場，參與競爭，讓ENG與集團內部競爭，訓練訓練，對楊木以后完全面對市場是有好處的。”
唐佳道：“那張總，我們原來的銷售部又怎么考慮？”
張慕道：“原來的銷售部拆分兩部分，一部分專門為內勤，做文案工作，還有就是對各種銷售行為，包括合同、定價、折扣、發票等等行為進行監督和審查，確保各銷售團隊的行為符合我楊木的制度和規范，不走樣。”
李延河點點頭：“我個人覺得這個非常重要，合法合規，永遠是第一位的，這個絕對不能亂，銷售部再多，也得受銷售管理部的管理，那你考慮誰來負責這個銷售管理部？”
張慕一笑，指著魯末末道：“我們眼前這位魯學者嘍，讓他擔任管理部負責人，我相信以她的專業知識和能力，擔任這個崗位是非常合適的，尤其是前段時間魯末末寫的那個課題，我看了深有感觸，我覺得她的方向是對的，有她進行專業上的把控，銷售部在規范上不會出亂子。”
李延河頷首：“作為ENG的董事長，我個人表示同意，魯末末在法律和法規的把控上，以及對銷售合同管理等專業上的能力無需質疑，還可以把法務并入他們部門，這樣的話合同法審的速度更快！”
張慕又道：“而另一部門，剛負責ENG原來的銷售業務，跟其他新成立的業務部門一起競爭，稱為銷售本部或者營業部，因為有ENG原有的銷售基礎，所以這個競爭上還是很有優勢的，但是考核的力度也會加大。”
張慕看了一眼唐佳：“唐經理，我會向李總申請，一年之內，根據利潤，銷售額的總量以及增加情況，在所有銷售部門中評選出第一個正式的副科長，也許這個副科長以后就會是ENG的銷售副總經理。”
“從目前情況來看，你們銷售本部還是很占優勢的，當然這個也合理，畢竟你們是原來的班底，總是要照顧的。”
唐佳聽了心眼難搔，部門經理，副科長，甚至ENG的銷售副總經理，似乎已經在自己觸手可及的地方了，他剛想忍不住要對領導信任表態三高的時候，張慕卻是一盆冷水澆了下來。
“但是，唐經理，目前對你來說還有一個大的挑戰，這次成立的銷售部，每個部門負責人都要求競聘上崗，我希望每位負責人都對未來都有一個清晰的規劃，而且也有一套最佳的激勵機制，我想看到不僅有銷售能力，還有管理能力。”
“所以呢，這個銷售本部的負責人是不是你唐經理，目前還不一定，誰都可以來參與競聘，包括魯助理如果想來參與，也是可以的，所以你這段時間一定要好好表現，讓我看到你的行動，畢竟你是目前為止可能性最大的人選。”
唐佳愣了十幾秒鐘，恢復了常態，趕緊對張慕和李延河表態：“兩位領導在這里，我一定會好好表現，一定把銷售本部負責人的崗位拿到手。”