李延河記得上次有人提議把ENG的級別升一升的時候，趙紅衛大手一揮，提議一步到位，讓ENG享受集團公司一級子公司的待遇，與楊木化工公司平級，最后還是被李延河給否掉的。
而這次趙紅衛又提議，既然大家這么積極，干脆擴大一點范圍，先搞十至二十個銷售部，每個銷售部配一個經理，一個副經理，兩到三個外勤，一個內勤，一次招上一百人，這樣才能推動基層員工的工作積極性。
李延河不得不再次降火，仍然只競聘四個，每個部門五個人，總數只招二十個，不至于對集團公司造成大的影響，畢竟現在只是試點，不能搞成狂風暴雨。但是為了表示公正，把招聘的權力移交到總公司。
與會者們對李延河所謂的公正表示了呵呵，你這還是ENG招人嗎？這明顯是總公司招人啊，你是不是想告訴別人，ENG以后直接會變成集團總公司的銷售部啊？此例一開，等下次ENG再招新部門的時候出現千人報名也不稀奇了。
不過好象ENG現在跟集團公司的銷售部好象也沒什么區別，行政上，李延河兼著董事長，別的單位就算行政級別高，到了ENG也得把頭低下來。
在業務上，各子公司只能各管一頭，但是ENG呢，全部打通，只要集團公司的業務全部能做，這完完全全已經是集團公司銷售部的架子了。
在后勤上，ENG成了一批高管們的小食堂，伙食比總公司要好，高管們現在招待客人都不在總公司的食堂里，而跑去ENG的食堂了，既不占部門的費用，伙食標準還高，這都變成大家秘而不宣的習慣了。
結果現在在集團公司已經形成一個新的標準了，ENG食堂招待的客人才是真正夠級別的客人，而一般的客人，直接就在總公司食堂將就了，所以ENG的食堂從某種角度比總公司的更牛。
想想自己最近好象確實吃了ENG不少錢，而且未來肯定還得繼續在ENG打秋風，幾位班子成員最終全部贊成了李延河的意見，吃人家的嘴軟，如果背地里給人使絆子，以后怎么還好意思去ENG食堂吃飯呢。
現在最心煩的人是唐佳，ENG營銷部大競聘的消息已經出來了，四個營銷部，一個營銷本部，全員競聘，可是其余的營銷部兌聘是由總公司掌握的，偏偏營銷本部的競聘由張慕自己搞，這讓唐佳更加認定張慕那些沒說出來的話是什么。
營銷本部是什么，大家都知道，那是張慕的根本，正兒八經的張慕的自己人，所謂的班底成員，所以營銷本部比任何一個營銷部都讓人眼紅，更何況現在營銷本部的績效頂得上本個分公司了，坐在這個位置上，直接就是坐在花轎上。
所以原本最順利成章應該得到銷售本部總經理職務唐佳反而成為風險最大的一個，甚至有傳言說楊木集團天然氣公司有一位銷售副總寧愿自降身份，想要來營銷本部競聘這個銷售本部總經理，唐佳的心里七上八下的。
實在心里很煩，唐佳想不出去什么地方，只能跑去魯末末那兒做工作，現在唯一的希望全在魯末末的褲腰帶上了，只要魯末末肯犧牲一下，自己就十拿九穩了。
他到魯末末出租屋的時候，魯薇薇本來正要去廚房里洗水果，看到他來了，頓時就沒了興趣，跟兩人打了聲招呼就直接回學校去了，唐佳看著魯薇薇青春亮麗的學生裝，頓時覺得有一股子邪邪的火氣在某個地方竄了起來。
“如果這對姐妹花一起從了我，那得有多幸福？”唐佳在心底里打起了主意，唉，要是自己能有張慕這樣的權利地位，這事未嘗沒有可能，唐佳已經在心里YY了一番。
可一想到馬上要面對的競聘的，唐佳的心里就沒有了任何興致，現在傳說中的那些競爭對手，論資歷、論背景、論經驗，那些是自己占優的，想要在這些人中脫穎而出，幾乎是不可能的。