“嘿嘿，哪值那么多！”蘇幼冰很是興奮，雖然他知道康碩是哄她的。
“對了，你這其他公司的原始數據哪兒來的？全靠猜的嗎？還是有什么依據？”康碩指著模型的一批參數，向蘇幼冰求證。
“公開數據啊，上市公司的財報年報，非上市公司的新聞報道和工商公開信息，雖然這些信息可能有水分或不準確，但是相互之間可以印證，再結合一些特殊的模型方法就能得到差不多的數據。”
“確實，有時候撒謊并不容易，各種數據太多了，總有對不上的時候。”
康碩點點頭，大概知道是怎么操作的了，就像高通上次的發布會，那數據就輕易的能被拆穿，是屬于最沒腦子，最好印證的那種類型。
……
跑累了，兩人就慢悠悠的在運動場上晃悠著，一邊享受著遠離工作的短暫寧靜，一邊有一搭沒一搭的聊著。
正如他們自己認為的那樣，這倆人其實都是工作狂魔，許久不見，倆人說的最多的還是工作。
“對了，公司的架構已經基本確立，人員也都就位了。你什么時候去公司一下，除了領導層，其他人可都還沒見過你呢？”
“嗐，我原本是可以免考的，我之所以選擇回來就是為了躲清閑，這個時候就別提工作了好不好？”
康碩無奈的搖了搖頭，說道：“技術人員一直在江州那邊，我天天見，西州這邊公司現在主要的人員除了商務之外就是法務稅務人資了吧？
“商務這塊也沒有什么新的要拓展的業務，主要就是負責華維以及東風、起飛、超神以及聯發科技四家半導體設計公司的業務對接，里邊很多人我都是見過的……”
康碩還想接著再說什么呢，不過看到了蘇幼冰那似笑非笑的眼神，他說不下去了：“年后，年后一定過去給他們開一個大會，灌輸一下混沌科技的企業文化和理念。”
說著，康碩轉移話題：“話說，我們是不是要專門成立一個部門來培養入職員工的企業文化？”
“算了，”蘇幼冰無奈道：“你是真放心吶，也不怕我把公司給你搞垮，或者把你的員工全拐跑嘍。”
“那是，肯定放心。”康碩說的義正言辭。
其實信任蘇幼冰的能力是一方面，另一方面就是技術牢牢的控制在自己手里，就算她能力不行，其他人把天翻了又能翻到哪兒去？
“不過你說的也對，是該找個時間全體聚一聚，肯定要安排在年后了。”
康碩無奈的說道：“東風、起飛和超神三家公司的員工也不知道是吃了什么藥，現在簡直跟瘋了一樣，工作沒日沒夜，簡直把公司當家了都。
“考試完我還得先去看看他們的進度，約摸著應該能比原先的計劃提前一些，一些工作必須提前做安排。
“而且高通好些時候沒有動靜了，就連麒麟9000加混沌模塊超過了他們的驍龍898都沒反應，這肯定不正常，指不定憋著什么壞呢。”
看康碩噼里啪啦說了一大堆，蘇幼冰聽著都有些心疼：“嗯，這幾天好好休息一下，你現在這工作強度簡直比996還離譜！”
……
高通這邊，康碩猜的沒錯，安盟確實沒閑著。
他的身體并沒有什么大礙，那天的昏倒只是因為日積月累的勞累再加上急火攻心導致的，在醫院待了一天他實在是待不住——再待下去他擔心高通CEO就要換人了——立即就出院又重新回到了工作崗位。