春節后。
北山市還在冬日的銀妝素裹之中。
但鐘成一點都沒有感到寒冷，他熱情似火地再次投入到了工作之中。
3月18日。
女媧二號問世了，代表著女媧工業母機制造技術成熟了，可以開啟批量復制模式。
鐘成收獲了100點科技點。
9527解釋說，只要是女媧工業母機系列機床制造出來，都算鐘成的推廣，一臺獎勵100點。
而通過女媧工業母機制造出的其他機床設備按難易程度不同，獎勵從10點到50點不等。
他驚喜萬分，這才剛開始，女媧工業母機及神石系統機床設備在公司、在全軍、在全國推廣開來，那他還愁科技點嗎？
這臺女媧二號和一號相比，已經完全脫胎換骨，全部使用了全新原材料制造而成，再配上銀白色的鋼制流線型外罩，只能用四個字來形容。
高端大氣！
不過制造費用加上人工成本之類的全部計算下來，超過了300萬，讓鐘成大感震驚。
但接下來的情況同樣讓他吃驚，公司采購部通過市場調研對比，粗略計算出了女媧工業母機目前的市場價格在5000萬元以上，還有價無市。
真要拿到國際上去賣，一億一臺都有人搶著買。
當然紅星公司是不可能賣工業母機的。
據李經理給他透露的消息，女媧工業母機已經列入國家一級管控設備，每制造出一臺都必須上報國防部備案，并且在紅星公司之外的軍工單位使用必須由國防部審批。
至于民用市場，暫時還沒考慮，畢竟民用市場泄密的風險太大了。
但女媧工業母機制造出來的神石系列機床設備管制就沒有這么嚴格了。
目前女媧項目組的工作重點就轉到了如何利用女媧工業母機制造專用機床設備，首先是開發發動機事業部曲軸生產分廠的曲軸外圓數控磨床。
這對鐘成和趙唯來說就是小兒科了。
3月底，神石曲軸外圓數控磨床就已經可以進入批量生產階段，而且在功能上比現有的數控磨床有了全新的突破。
除了在精度上全面超越了進口數控磨床外，并且在世界上第一次實現曲軸主軸頸和連桿頸在同一臺磨床中加工，效率大幅提升。
這種型號的磨床被重新命名為神石數控高速隨動磨床。
（PS：隨動磨床技術是數控磨床的最先進技術，當然早已經在西方國家出現，但國內一直到最近幾年才有成熟產品問世，且性能指標上還與進口同類設備有一定差距。）
鐘成再次得到了公司3萬元的獎勵，讓他感覺到錢來的太容易了。
后面還有神石數控車床、神石數控銑床、神石數控鉆床、神石數控拋光機床、神石數控動平衡機床等等，只是曲軸生產就有這么多專用機床可以開發，那其它生產用的機床呢？
這錢他賺得過來嗎？
但他很快就不用“焦慮”了，他的人事編制問題終于有了結果。
發動機事業部和機床廠都沒能“搶”到他。
4月18日。
鐘成接到了集團公司調令，他被調到了公司研發所。
提前完成了正常大學畢業生中的優秀成員三到五年才能達到的目標。
并且鑒于他在女媧項目中的重大貢獻，被晉升為中尉。
這個時候他已經又完成了神石數控車床、神石數控銑床的開發設計，再次拿到4萬元獎勵。
他很好奇他的晉升也太快了。
來下達通知的付干事告訴他，這一點都不算快，正規軍校畢業生一到單位直接就是中尉了。
他為公司為國家做出了這么大的貢獻了，升到中尉真不算什么。
但付干事也透露了一點，在研發所的技術人員中最差都是中尉，他如果就是一個少尉，有點說不過去，公司這才破格在這么短時間內再次提升了他的軍銜。
不過，鐘成不是很關心這個，他關心他還能不能留在女媧項目組了。
付干事打消了他的顧慮，只要項目組還沒撤消，他在女媧項目組的技術顧問職務永遠都會保留。
到現在為止，項目組的人都還沒有完全吃透女媧工業母機的核心技術，沒有鐘成，項目組就是個空架子。