鐘成笑了，“那你們這個系統構建的人物模型肯定就是一個矛盾體，對人物的行為分析經常會陷入死循環，而且判斷結果也不會很準確。”
“啊？！”付華全和劉真全都震驚了，“你怎么知道的？”
這個人事管理系統才最終定型不到三天，還在測試之中，存在的這個難題僅限于這個項目組的少數幾個人知道。
“因為這個問題我早就考慮過了！”
鐘成也不故做神秘，這個問題其實就是人工智能的問題。
“一個人外在的表現千變萬化，就算是完全相同的一個外在刺激，引起的反應都是千差萬別，你們從這些外在表現入手去構建一個人，那是本末倒置、盲人摸象！”
付華全還摸不著頭腦，劉真全已經反應過來。
“你的意思是說，想在系統中構建出一個真實的人物模型，只有由內而外，建立起內部的反應機制，才能解釋外在的種種表現。”
“完全正確！”
鐘成表揚了一句，這個小伙子很機靈，其實劉真全也已經二十七八歲了，和他差不多大。
他繼續說道：“人的所有外在表現都是他的內心世界的反映，不管他偽裝的再深，也可以從他的眼神、面部肌肉活動以及細微的肢體動作中反應出來。”
“一次兩次分析不出來，上萬次的活動記錄后，用大數據的分析方法，就一定看得出端倪。”
“而所有人的內心世界無非是由各種各樣的欲望構成的，餓了想吃，困了想睡，無聊了想想女人，這些都是人的欲望，當然也有更高級的，想出名，想要掌握權力，想國家民族強盛。”
“人有多復雜，人的欲望就有多復雜，所以我們必須找出人的基礎欲望，也就是最基礎的本能。”
“在這一點上，前人已經幫我們找到了，生存和繁衍就是人類最基礎的本能，從這兩點演化出了千變萬化的欲望。”
“從人的最基礎本能入手，作為構建人物模型的基石，通過這個人的過往經歷、外在表現，來填補完善他的欲望體系，也就是對外界刺激的反應機制。”
“只有這樣，才可以構建出一個有使用價值的人物模型，從而可以完全解釋一個人的外在表現，并且可以預測他的行為。”
“這同樣需要數據資料的積累，而且不能中斷，因為人的思想也在隨外境因素的變化在變化。”
聽鐘成說到這里，雖然還不是完全清楚，付華全也明白過來了。
他驚駭地說道：“這也太恐怖了吧，如果把這個人物的系統模型輸入到一個機器人的電腦中，這個機器人豈不是變成了真人？”
“那還不至于，目前的微型計算機水平還達不到，但你們這個研究是有風險的，一定要適當掌握一個度，不能越界了。”
鐘成給出了忠告，雖然他知道以他們的水平還搞不出真正的AI來，但提醒一下還是有必要的。
劉真全明顯沒有把這個忠告聽進去，他興奮地說道：
“鐘少校，太謝謝你了，我終于明白我錯在哪里了，給我幾年時間，我一定把這個人事管理系統搞出來。”
“這個系統不僅可以用來挑選新員工，還可以用來甄別敵特分子，對公司來說太有用了。”付華全也把剛才的擔憂丟之腦后了。
“小鐘，你取名字最在行，就麻煩你給這個人事管理系統取個響亮點的名字吧！”
鐘成無奈地笑了笑，付華全一個搞人事工作的，在紅星公司呆久了，也染上了科研人員的狂熱。
看來他們是鐵了心要搞這個系統了，就隨他們吧。
有自己和9527在，就是出現了人工智能，也翻不了天。
他想了想，這個系統目前還是只用于對人進行甄別工作，有一個華夏神話人物很適合。
楊戩，俗稱二郎神，他額頭上有天眼，三只眼是他極為明顯的外觀特征之一，他的第三只眼能看破一切虛枉，看穿一切妖魔鬼怪的原形。
“就叫楊戩甄別系統吧！”