馬祥瑞收到耿超的簡歷后，好長時間沒有回音，何娜從網上問了兩次，馬祥瑞都說讓等等。一直等到2015年的春節過后，到了四月份，馬祥瑞才說三兩天就要動了。
果然，過了兩天，綠原縣組織部就找耿超談話，說濱水市組織部的人下來考察干部，根據對耿超所學專業，工作能力和業績的考察，想調他到市委給郭市長當秘書，征求一下他的意見。如果沒有意見，后續市委組織部的人將找他談話。
耿超知道自己的事情已經問題不大，就向縣委組織部提出由何娜繼任文化局局長職務的請求。并陳述了自己提出請求的幾點理由。最后，反復強調讓組織部一定要重視他的請求，這是他調離現任工作崗位唯一的請求，他將在見市組織部談話領導時，也要提出這個請求。
耿超這樣反復強調，態度堅決，就是想讓這件事情一舉成功。
這次縣組織部找耿超談話，是由綠原縣組織部長親自帶隊。重視程度可想而知。談話中，耿超能明顯感覺到組織部長黃成名對他這位即將就任市長秘書的手下，說話時的態度和語氣，完全沒有了過去那種高高在上的味道，倒很像對一個老朋友傾述衷腸。讓耿超頭一次在他面前體驗到一種從未有過的優越感。那種感覺讓他暢快極了！就像在暑熱饑渴的時候，吃了幾口雪糕那樣舒服。
縣委組織部找耿超談完話，耿超立刻就把何娜叫到他的辦公室。
“縣委組織部剛才跟我談過話了。”何娜一坐下，耿超就說，“我的事兒看來已經成了。”
“我恭喜你了！說沒說你什么時候離開？”
“這個倒沒說。他們說后續市委組織部還要找我談話。”
“看來你還得好好準備準備。”
“我早準備好了。這次縣委組織部找我談話，是由黃部長親自帶隊。我向他們重點推薦了你，當咱們文化局的局長。你自己要好好準備一下，說不定什么時候縣委組織部也要找你談話。”
“縣委組織部找我談話，會談點什么呀？”
“如果他們準備用你，談話肯定是征求你的意見。到時候，你可以跟他們說說自己過去的工作業績，再說說上任以后的打算，就按照你平時做的工作規劃那么表述就可以了。順便表表決心。”
“聽你這么一說，我突然感到心里特別緊張！”何娜抬起一只手，按在胸膛上輕輕拍打了幾下。
“其實沒什么好緊張的，你就把它當成一次工作匯報就可以了。談話以前，他們用不用你，其實已經定了。只要你不拒絕，不說出格的話，所有的談話其實就是走一個過程。”
果然過了兩天，市委組織部就找耿超談話了。在這次談話中，耿超也向他們推薦由何娜來繼任他的職務。市委組織部的人說，這件事兒由綠原縣委組織部來決定，他們不方便插手干預，但可以向綠原縣委組織部轉達他的意見。
本書首發來自
，第一時間看正版內容！