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的心理活動，繼續毫無感情的解釋。
“公司的系統終端培養處會安置一種神經元生物，作為公司與待入職員工溝通的橋梁，簡稱為系統。”
“系統吸收來自宿主產生的情緒點，可以充分學習宿主所屬星球物種所獨有的情緒等交流方式，為宿主帶來更加貼心的幫助。”
“打住……我想先問一下，那個名字很長的公司是什么性質？宇宙保安嗎？”陳誠記得之前聽到了什么類似保護宇宙安全的東西，有些好奇。
“公司并非單一性質，具有各個部門。”似乎問道了系統預設的回答方案，這一次沒有延遲就回答了陳誠的問題，也有可能是剛剛調過權限，系統能回答的問題更多了。
“全宇宙相親相愛一家人公司的員工并非打工性質，作為系統載體的神經元生物會吸收終端營養物質發育軀體，并利用宿主提供的情緒點發展其性格，獲得足夠的情緒點后軀體會一并完成發育。”
“發育中系統會以更新形式咨詢宿主意愿確定身體變化的趨勢，最終在入職時刻作為協助人幫助宿主，可以理解為——秘書。”
陳誠不得不承認，他想到了一些壞壞的想法。
“咳咳……員工還能有秘書？這不是老板的待遇嗎？”
“宿主可以這樣理解，因為系統會協助宿主完成身體潛能激發，因此在足以達到入職條件之時宿主擁有所處星球最強的屬性，對于公司每個個體都屬于員工，但無固定工作內容，且擁有選擇是否留職的權利。”
“等等……我有點暈，這些東西之后在解釋吧，我不問了還不成嗎。”
陳誠是真的暈乎，這都什么和什么……本來就是簡單的一句詢問，沒想到系統還認真起來了，嘩嘩的就是一堆解釋，他能聽懂的也就一小部分，主要是感覺系統可能還有很多的話要說，得趕快制止。
“已了解宿主需求，后續相關解釋會以回答形式穿插在宿主的詢問中。”系統很貼心的說道。
系統沒聲了，但是陳誠還是忍不住去想，冥思苦想了老半天終于得出了結論。
那個勞什子名字很長的公司，說是公司但并不是陳誠理解的那種在上下級體系中有領導有員工，有不同職位的人存在的類型，員工來自宇宙各個種族，說是員工僅僅是因為他們都屬于這個公司旗下，實則人人說是老板都沒問題。
再然后，系統其實是通過某種不知名手段和自己聯系溝通的，它的本體是一種不知道什么玩意的生物，就在公司的某個部門放著，照理來說這樣的生物還很多，根據宿主上交的情緒點會化作相應種族的模樣。
就拿陳誠是個人來說，他最終的系統也會變成人，然后來接自己去公司當一名光榮的社畜。
陳誠的雙眼露出智慧的光芒，很好，他已經完全理解了系統。
（本章完）