6月1日，周金聲和趙遠章分別把大明外賣一個月以來的銷售量進行了統計，截至目前，安州市場一個月進賬二十八萬多，日均訂單量達到了四千五百多單，最多的一天甚至突破了五千單；而陽江這邊稍微差了一些，進賬九萬多，日均訂單量一千五百單左右。
兩個人分別把賬目明細發給馬光明，而且所有賬目都可以通過網站后臺查詢，就連周金聲也無法修改后臺數據，這是馬光明之前就交代過的，之所以這樣設定，就是先小人后君子，避免以后發生不愉快。
根據馬光明之前的規定，公司收益的百分之七十留存在公司賬目上，剩下的百分之三十，也就是十一萬多一點，用來支付員工的收入。
馬光明作為公司的實際執掌人，拿到了半分之三十的利潤三萬三，而周金聲因為安州那邊業務成績更好，拿到了一萬三，而趙遠章也拿到了四千多。其余的分發給了員工。
這樣的薪資待遇完全與業務量掛鉤，因為大家都拿到了遠高于本地平均工資的收入，一個個笑逐顏開，恨不得業務量能夠猛增。
與此同時，安州下屬的其他三個縣也有人來打聽，能不能以合作加盟的形勢參加進來。馬光明很快拍板，同意了他們的請求，加盟費按縣區來計算，每個加盟費五萬元，然后合作商需要自己租賃辦公地點。
周金聲那邊也將安州那邊的業務交給了一個能力不錯的安州師院大四畢業生，現如今師范專業的大學士不包分配，都需要通過考試來獲得編制，在個別僧多粥少的縣區，畢業生的就業率很低。
這個名叫湯亞的小伙子之前就在周金聲這邊勤工儉學，一個月的收入比在老家中學里的正式教師的收入還要高，他一狠心沒有參加招錄考試，轉而成為大明外賣的正式員工。
由于之前湯亞就展現出較強的工作能力，馬光明便跟周金聲商量，讓這個小伙子來主持安州這邊的工作，然后由周金聲帶著幾個計算機專業的人專門維護網站——在此之前的某一天，已經有黑客黑了大明外賣的網站！
顯然這樣的模式比較容易復制，但大明外賣率先推出，跟風者即便想到了照抄，也需要一段時間來運作，并采取了下作手段來干擾大明外賣的運營。
周金聲對馬光明這一手很是佩服，一個年紀輕輕的高中生，竟然已經想到了網站維護的重要性，眼界的確非同齡人可比。
而且，經過這一個月的經營，巨大的利潤讓周金聲瞠目結舌，比他辛辛苦苦地搞著培訓要來錢得快多了，而且不需要費心費力去招生。
他也接受了馬光明的建議，由他出任技術總監，將來可以從利潤中得到百分之十的分成。
百分之十的分成，看上去還不如第一次分成分得多，但是，他清楚，馬光明所說的百分之十，是指整個安州地區的分成——也就是說，從六月份開始，整個安州三區四縣的收益，他都能得到分成！
這絕對是一筆巨款！他沒有拒絕的理由。
但馬光明也在合同上備注了相應的
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