“爸，在咱們電子廠，懂得燒錄的技術員有多少？大部分的工人，只懂得焊接是吧？如果咱們將他們的技術員挖過來呢？”
焊接的都是工人，錄入程序的才是技術員。雖然說手把手的教，也能讓一些工人懂得錄入程序，可跟真正懂的差距還是非常大。
“挖過來？人家憑什么就來咱們這兒？你能提供正式編制嗎？”
“爸，如果是現在給你選，你要編制還是要錢？縣里同意你當電子廠的廠長兼書紀，但是你不能繼續承包電子廠了，你選啥？”
“要錢對不對？編制是給人一種很穩定的感覺，但只要錢給到位，沒人會在乎那個編制。你問王哥，讓他放棄現在所有的生意，給他一個副科的崗位，他干嗎？”
王亮很配合的搖搖頭：“副科一個月工資才多點啊，我姐夫正~~科待遇呢，還沒我開錄像廳賺得多，更別說跟賣游戲機和卡帶比了。我干三年，頂他一輩子的。這句話，你們可別跟我姐夫說啊。”
“兒子，你想問題太簡單了。你高薪挖過來，廠子里原本的技術員怎么想？他們的工資要不要漲？不漲，那是說他們不如這些外來的？漲，那漲一樣的還是比外來的高？”
“如果一樣，他們這些年的辛苦奉獻都白費了？廠子是他們從無到有干起來的，現在能重新紅火，他們也付出了很多。如果他們更高，那些外來的會高興嗎？要想讓外來的滿意，那工資得高到什么地步？普通工人的工資是不是也要漲？咱們還賺什么？”
并不是說漲工資了，他們就不賺錢。而是現在電子廠名義上還是代工廠，一臺游戲機給五十塊利潤，要想賺得多，那不但要提高產量，還要提高效率。
現在將電源線、電視連接線、手柄都外包出去了，縣電子廠的利潤率本來就降低了一大截，為的就是提高產量，提高智多星的利潤。
如果給所有人都漲工資，那智多星的利潤不升反降，不是瞎忙活么。
章偉光覺得，別人降價，咱們跟著降價就行了，他們的成本還能有咱們低？只是要過王亮一道手，賣給商場的價格就不一定了。
再賣幾個月，不行就把游戲卡帶這邊停了，反正那時候廠子的所有工人技術也都應該練熟了，專心做競爭更小，利潤更高的游戲機多好。
高薪挖人，完全沒這個必要，自己培養多劃算啊。
“還有第二個辦法，干脆將對方的廠子吞并了，正好擴大我們的產能。”章楊就知道老爸不會同意，這才是他的真正目的。
他一直想要繼續擴大產能，可老爸覺得太快了，想要更穩一些發展，尤其是電子廠的收購，還沒談下來呢。
“爸，智多星公司不是要收購咱們電子廠么，這邊因為您的承包，有不少問題不太好解決吧？要是智多星先把另外一家廠子收了，這邊也就好談了。”
“您忘了，要是成功收購，老毛子會給您股份的。”當著王亮的面，章楊許多話不敢說的太直白。他這是提醒老爸，越早收購成功電子廠，那賺的就越多。
“行了，這事兒我知道。我去了解一下，那現在我們的游戲卡帶怎么辦？”
“先降價唄。王哥，你放心，電子廠跟你一起降低利潤，把市場搶回來。”