或者說也不是平分，而是成立了一家家庭合資公司，這家公司持有沃爾瑪集團百分之四十八的股份，他們兄妹都是股東，股份比例也相同。而山姆·沃爾頓過世的時候，他們就避免了高額的遺產稅。
同時因為山姆·沃爾頓的教育，他們兄妹四人感情很好，而且都非常的節儉。長子現在是公司的董事長，但是辦公室只有12平方，吉姆這個總裁的辦公室，也只有20平方。
很多人戲稱沃爾瑪是窮人開的賣給窮人商品的店，可無法掩蓋沃爾瑪連續數年成為五百強首位的事實。
并且在章楊重生前，沃爾瑪依然能夠站在財富的榜首位置，讓多少人都羨慕不已。
“可是沃爾頓家族是全球第一富豪家族不是嗎？幾位的資產，也是富可敵國。有件事還想跟你請教一下。”章楊忽然說道。
“零售方面的事情我還可以，其他的我就未必能幫忙了。”吉姆很謙虛的說道。
“我有個朋友，他旗下有服裝公司，設計、生產、銷售、代工等都做，怎么才能讓他們的銷售額和利潤有所提升？”
吉姆看著章楊：“這里就我們兩個，你說的那個朋友，不會就是你吧？”
“真不是，我雖然很看好服裝行業的未來，但我不做這個，我更喜歡IT產業。我的主要投資，都是圍繞IT產業的，真的是幫朋友請教。”
“服裝的銷售，我倒是能給一點建議。他們是否有零售店，規模大不大？地理位置如何？”
“有服裝賣場，規模不算小，數量倒是不多，地理位置也還可以，主要集中在東部的一些州。”章楊回答道。
“這樣啊，那就要看特點了。特點有許多，可以是時尚，可以是廉價，可以是耐穿等等。既然有連鎖，那為什么不把品牌經營起來？”
“經營品牌方面，就不用我給什么意見了吧，智多星也很善于此道。”
“如果品牌沒有經營起來呢？并且他們還有許多工廠，且因為工會等原因，導致裁員困難，支出很高。在沃爾瑪內部，你們是如何應對工會的？為什么很多員工對于沃爾瑪的待遇都很滿意，偏偏員工薪酬支出又不算太高？”
吉姆自得的笑了笑：“這是我大哥制定的策略，不過涉及到一些我們的經營技巧，所以不方便透露。我只能給你一個提示，我們跟員工是一體的，公司賺錢，員工才能賺錢。公司賺得越多，員工拿到的就越多，讓他們把公司當成一個大家庭。”
章楊想了一下，莫非是浮動薪酬？看來要解決那個公司的問題，并不是太簡單。也對，勞倫斯家族也是人才濟濟，如果真的很簡單就能解決，對方又豈會想不到？
關鍵是你解決的辦法，還要讓員工能接受，否則這邊的罷工可不是說說的，很多工人一整就來個兩敗俱傷。
“楊，你跟波士頓的勞倫斯家族是朋友？”
章楊吃了一驚，他沒說什么吧，怎么這都被對方猜到了？
“有個朋友是勞倫斯家族的。”章楊只能含糊的解釋了一句，也不知道威爾跟對方合作的怎么樣了。