后面她還會負責這個產品的銷售，如果產品都沒有，她銷售什么？
“章董，這個就是公司新研發的APU性能參數，當然，這個只是理論上的，還需要經過長時間的實驗，才能最終確定。”
“目前公司的很多人員都在進行著連續的實驗，要實驗的項目有許多，需要的時間也不短。一款成熟的核心芯片，至少要經過一千個小時的測試。”
“哪怕測試人員三班倒，沒有休息的加班，也要接近四個月才能完成，不過根據我們的推斷，如果第一個月測試沒出現什么問題，我們就可以公布出去這款產品研發成功了。”
“我的想法是這款產品在測試中就開始對外公布，吸引所有硬件廠商的目光，同時讓一些PC廠商可以開始設計以我們APU為核心的PC產品。”
章楊抬起手：“停，我先看看再說。”
一直在他耳邊說個沒完，表現欲也太強了吧？他既然把麗薩·蘇招了過來，就會給她成長的時間與空間，她可從來沒有瞧不起女性。
前世在全球企業高管中，女性也有很多，除了AMD的總裁麗薩·蘇，還有惠普的卡莉·奧菲麗娜，這位還曾宣布參與競選。
還有IBM未來接替彭明盛，成為董事長兼總裁的羅睿蘭（弗吉尼亞·羅梅蒂），擔任過雅虎總裁，也在谷歌擔任過副總裁的瑪麗莎·梅耶爾等等。
女性擔任高管的成功例子有很多，尤其是在IT行業，很常見。甚至很多公司一定會選擇一個女性高管，認為能夠在高管中起到至關重要的作用，可以想到許多男人想不到的角度。
章楊也是這么考慮的，所以才會選擇挖一個女高管過來，而麗薩·蘇則是最劃算的。
麗薩·蘇也覺得自己好像太著急了，于是退后半步，等著章董看完參數后，她來解答一些疑問，這些都不需要技術負責人過來，她就能回答。
“運算速度怎么樣，能否做芯片組，能否再接一個GPU？”
前面兩個，麗薩·蘇都考慮過，答案就在嘴邊，可是第三個問題，她有些懵了。
“章董，這個APU就是CPU與GPU的融聚產品，已經包含GPU的功能了，雖然看起來像是集成產品，可性能絕對不弱于中檔的獨顯。”
章楊看向麗薩·蘇：“你也說了，是不弱于中檔的獨顯，跟高檔的比呢？有些人對CPU的要求并不高，反而要求GPU性能強悍，你給他們預留出升級的空間了嗎？”
“如果你沒考慮過這個問題，可以去把技術負責人叫過來。我還有很多問題，都要他來一一回答。”
麗薩·蘇低著頭出去，總覺得自己這次跟章董見面，有些不太順利，記得她來這邊工作的時候，章董很好說話的啊。
那么是自己工作還有不足的地方，為什么她就沒考慮過這些問題呢？看來想要做好一個管理層，她要學習的還有很多。