這兩年智多星工廠的人有許多都退休了，一些身體好，且愿意回來工作的被返聘了，反正基本都是機械化，不算體力活。
還有部分是短期的合同工，主要是打雜等，也有一些是智多星集團招聘的應屆畢業生，來這邊輪崗實習。
做硬件研發的，基本上都要來工廠做輪崗，那些儲備干部也一樣，沒上過一線，怎么知道一線的工作如何管理？
即使有不少人離開了智多星集團，可智多星集團的人數還是有所增加，主要是軟件等方面的人才。
前世在軟件方面，華夏就比較落后。軟件實力最強的，就是美利堅，像是微軟、IBM、甲骨文、惠普、思科、谷歌、蘋果等，每一個都是響當當的。
歐洲則是以德國思愛普（SAP）和法國達索（DS）為領頭羊，下面一些中小規模的軟件公司。
亞洲這邊，島國處于絕對的領先地位，很多之前都是做硬件的，現在都調整企業重心，像IBM一樣，更多的做軟件，硬件方面只做設計，基本不生產了。
比如NEC、富士通、日立等等，風險低，收益高，很多時候遇上經營困難，只需要一個簡單的裁員就能解決。
尤其是在08年全球經濟危機之后，多少硬件企業都轉型了，他們都看到了IBM的成功經驗，更想成為微軟那樣的巨頭。
華夏這邊，只有智多星排名能夠進入前百，還有另外一個有希望進入前百的，就是東軟集團，專門做企業軟件外包服務等。
大家印象中軟件實力很強的千度、阿里吧吧、連想等，根本進入不了排名，因為軟件不是他們的主要營收。
智多星集團能夠進入其中，靠的是兩個，一個是智多星系統系列，靠著操作系統，帶動各種應用軟件的銷售，另外一個就是游戲軟件，這個是行業老大。
可是在軟件銷售和利潤方面，跟微軟等巨頭，還有很大的差距。現在章楊就想著縮小這個差距，智多星雖然進攻不了微軟的PC行業地位，可是在移動設備上，卻能壓制微軟，成為霸主！
而排名第二和第三的企業，也有可以學習的地方。甲骨文主要是做大數據和云服務，為多少企業提供了企業云等解決方案，每年光是出售一些數據，就能賺上一大筆。
IBM也是如此，做企業解決方案，同時更多的研發各種軟件專利，專利機器公司不是隨便說說的。
智多星集團這邊，章楊已經跟大家說的很清楚了，游戲機基本上就是最后一代了，十年內不會再有什么跨時代的新品出現，主要就是靠著軟件獲利。
所以這部分的硬件研發，可以暫時放一放，對升級款有一個準備就行。其實等到過兩年，半導體技術提升，架構都不需要變化，就能讓產品性能有明顯提升。
手機、平板和智能電視，是公司未來的研發重點。其中最容易增長的，其實是軟件。
硬件產品賣的越來越好，大家對于軟件的需求量也越來越大，這里面的市場也會迅速擴大。
而華夏的軟件人才也在噴涌而出，以智多星集團的名號，到大學校招的時候，往往能夠得到優待，單獨開一個招聘會。
章楊坐在辦公桌前，看著李俊生辦公室送來的報告，好像有些偏了。