“說說看，他是怎么早有預謀的？”
陳景明說：“他啊，前段時間不是打了個報告給唐文凱，然后唐文凱給送到師里來了，就是給偵察營的人定制特戰迷彩和臂章、胸條還有仿FAST頭盔的事，你批準了。”
姜錦霖說：“對，是我批準的，專家化，精兵化，我是贊同的，何況我們部隊在轉型，偵察營那些破爛老家當，也確實該換換了，要不然，跟不上新時代戰場的需要了。”
陳景明說：“沒錯，話是這么說，可你知道這小子……他居然讓集訓隊的人找了個看電影的時機，清一水穿了特戰迷彩，掛了臂章胸條，戴著奔尼帽，腳踏作戰靴進場，好家伙！這一整，整個直屬隊和整個師都傳來了，現在下面但凡訓練好點的兵都伸長脖子等著他莊嚴來挑，盼星星盼月亮一樣想去偵察營當兵。我估計啊，這小子是在打報告申請裝備之前就已經計劃好這么一出了，所以我說他是早有預謀呢！”
“哈哈哈哈！”師長姜錦霖忍不住哈哈大笑起來。
看來，換裝一事，效果很好。
而且是超出預料的好。
不過，令莊嚴沒料到的是，因為太好了，所以導致了這一系列的連鎖反應。
笑完了，姜錦霖這才開始思考這件事。
如果讓莊嚴這么挖人，挖得太狠的確不妥當。
人家別的連隊的骨干被挖，當然也影響戰斗力。
可是他由不得不承認，作為莊嚴來說，他這么做是沒問題的。
所謂的筑巢引鳳，建立起年輕士兵的榮譽感來招攬人才，這一招是夠狠的。
“行，你找他談談，給他一個限額，挖人才我不反對，但是把人家的連隊挖空了，說不過去，你就跟他說，是我說的，人可以隨便挖，全師范圍內，但是給他一個配額，不能沒上限。如果他還需要人，沒問題，年底新兵來的時候，讓他在直屬隊新兵里隨便挑，這個可以做到。”
陳景明說：“還有一件事，祿霄來找我，說莊嚴的訓練方法太容易出問題。”
“出問題？”
“對，他說莊嚴現在引進了一些國外的訓練方法，比如什么相互對射，叫做信任射擊的，還有什么傳遞炸藥包訓練，說是練膽量的，還有以前泅渡大部分是白天，現在夜間泅渡也多了，以前夜間泅渡都用熒光棒引導，現在說是從實戰出發，不準用熒光棒，那次差點沖走了兩個兵，還有一個抽筋，幸好被保障船救上來。祿霄認為，這么訓練很容易出事故。”
聽了陳景明的話，姜錦霖默然不語。
良久后，才道：“關于訓練的這件事，你讓我考慮一下，過兩天我給你一個答復。”
陳景明看到師長說要考慮一下，也不敢多說其他，于是直接起身告辭，離開了辦公室。
等副參謀長走后，姜錦霖走到辦公室的窗前，靜靜站了一會兒，盯著外面司令部樓前的榕樹看了好一陣。
然后才回到桌旁，拿起電話。
“幫我要偵察營。”