劉鑫點了點頭道：“安迪，你堅持事實是沒有問題的，問題的關鍵在于我們國家有的時候，很多事情都是不講道理的，會有各種意外打斷你正常的工作生活。”
“比如，你這么大的壓力施加給像劉思明這樣的人，你知道嗎？他今天到我家跟我說他最近這段時間精神恍惚，甚至出現了幻覺，特別是在夢中都夢到你訓斥他，你知道他現在有多緊張多恐懼嗎？”
安迪不解道：“他自己做錯了事，我訓斥他幾句很正常啊，就算我直接把他開除了也是符合公司的規章制度的。他還恐懼？我看他是無能，一個人只有無能才需要別人的憐憫。。”
劉鑫：“劉思明今年都四十幾歲了，上有么老下有小，生活壓力特別大，你揚言要辭退他，他當然會惶恐啊，這是人之常情。”
“安迪，我今天來找你不是因為工作原因替劉思明求情，而是我覺得劉思明的身體如果因為高強度的工作導致不好的事情發生會給你和集團帶來嚴重的負面影響，這是我現在擔心的。”
說完劉鑫從包里拿出幾張早已準備好了的報紙遞給了安迪：“安迪，你看看這是最近一兩年內魔都因為過勞死導致的糾紛案件，這種事情一旦發生，后果往往非常嚴重，對公司信用會產生嚴重不良影響。
安迪：“劉鑫，你的意思是劉思明可能會猝死？我看他好好的，不像要猝死的樣子啊？”
劉鑫：“我查過劉思明的病歷資料，我發現他有高血壓糖尿病，按照你們理科生的邏輯，在高血壓糖尿病的前提下，如果連續高強度的工作，猝死的概率會達到43%，這個是很可怕的事實，所以我們不光要算經濟賬，有些其他因素我們也必須綜合考慮，否則一旦出了問題都會是大問題。”
安迪有點明白劉鑫的意思了，于是她道：“那怎么辦？如果都像劉思明這樣我們以后的工作怎么開展？”
劉鑫點了點頭道：“安迪，你的想法也沒錯，我已經和劉思明商量了一下我決定讓他先休息一個月再說，他的工作可以先交給他的副手，這樣緩和一下，我覺得挺好的，紅星的案子本來水就深，無論干得成還是干不成都是正常的，你也不要有太大的壓力。”
安迪一愣：“劉鑫你想錯了我根本沒有任何壓力。”
這回輪到劉鑫尷尬了：“也對，你在華爾街什么案子沒見過，這件案子確實不算什么。不過安迪，你以后能不能考慮一下下面的人的感受，因為他們沒法和你比，你覺得很簡單的事情，搞不好對一般人來說就是壓力山大。”
“我就是覺得這個你要重視起來，以前老譚在這方面就做得很好，你可以試著降低一下對下屬的要求，我想這樣大家相處會更愉快一點，而且我相信工作效率也會提高。。”
安迪點了點頭：“劉鑫，你這話說得有道理，我可能真的對他們要求太高了。”