因為他的金手指又收錄了一些新的猴語。
……
正當他美滋滋的不斷收錄著猴語時，安全手環突然發出一陣警報聲。
“嘀嘀嘀……”
它這是在提醒李厚黑進入危險環境的時間超過一小時，必須立刻出去。
根據公司的規章制度，如果手環報警后仍不離開，輕則扣工資、獎金，嚴重者直接開除。
畢竟出了安全事故，公司要賠償一大筆錢不說，還要受到監管部門處罰。
李厚黑十分不舍的通過梯子爬出了赤火猴飼養室。
在外面休息兩小時，他就又可以繼續進去研究赤火猴了。
“還以為你中暑了呢，人沒事就好。”
“小李，工作重要，安全也很重要，勸你每次呆在里面的時間不要超過半小時。”
兩位同事見得李厚黑全身都被汗水濕透，臉色煞白，他們趕緊上前拉了他一把。
第一個說話的青年是實習生高洋。
后面說話的中年男人是已經轉正的研究員胡漢森，是兩人的頂頭上司。
“好的，我下次一定注意。”
李厚黑擠出一絲感激的笑容。
“趕緊去換身衣服，休息一陣！兩小時后你再過來接班。”
胡漢森是位不錯的上司。
看著嚴肅，但是對手底下的兩個實習生很好。
李厚黑答應著回了宿舍，簡單洗了個澡，換上干凈衣服。頓時人也舒服多了。
喝了兩大杯淡鹽水補充水分后，他開始老老實實的坐在桌前寫觀察筆記。
就像醫生必須寫病歷一樣，研究員必須寫好觀察筆記與心得。
這是公司考核的一個重要指標。
即便李厚黑絞盡腦汁，寫出來的觀察筆記仍然像流水賬。
說實話，這種觀察筆記的評分往往很低，考核時也就能拿個6、7分左右。
不是他不想寫出高評分的觀察筆記，而是真的找不出更好的改良建議。
無論赤火猴的飼養環境，還是飼養、繁殖，各個環節都已經非常完美。
磨磨蹭蹭，花了一個多小時總算把觀察筆記寫完了。
按照目前的境況，能不能順利轉正還難說。
人無遠慮，必有近憂。
李厚黑準備做兩手準備。能夠轉正那是最好，不能轉正的話，肯定會被辭退。
倒不如現在好好開發金手指。
不知道要怎樣才能把赤火猴的技能教給大力鐵臂猿？
因為大力鐵臂猿屬于稀有物種，飼養難度和飼養成本都遠高于赤火猴，想要購買一只大力鐵臂猿的幼仔，只能找大公司預定。
它的價格可不便宜。
一只普通幼仔的市場價基本在20到30萬之間。
以李厚黑現在的工資，能吃飽穿曖就不錯了。根本買不起一只大力鐵臂猿的幼仔。
如果他能夠成功轉正，基本工資可以從3000漲到6000，另外還能享受五險一金、年終獎、提干等福利。
只要轉為合同制正式員工，他就可以擁有貸款買房、買寵物的資格。
貸款買一只大力鐵臂猿幼仔倒也不失為一條出路。
因為買回來后，就算不自己留用，只要把赤火猴的噴火技能教給它，立刻就能讓它的身價暴漲三倍以上。
一只能夠噴火的大力鐵臂猿幼仔，最少可以賣到八九十萬。
拿到拍賣會，甚至有可能拍出天價。
所以，貸款購買一只大力鐵臂猿的幼仔，倒也不失為一條好路子。