接下來的日子，才是真的忙。產品部、研發部、人力資源部，仿佛每個人都在忙。所有的恩怨都被放在一邊，一個個獨立的個人被擰在同一條繩子上，合力向同一個方向使勁。
嚴詩詩聽了秦妙的AI自助游、會員中心的設計思路之后，直接就采用了秦妙她的設計。如今會員中心功能模塊的設計全程由秦妙負責，吳淑婉配合美化設計圖。
嚴詩詩以為，這是林一柏的主意，只是把功勞讓給了秦妙。卻不知，對于會員中心，林一柏只提了兩個疑問、一個小意見而已。就算沒有他提的意見，這個方案也是接近完美的。
AI自助游比會員中心要難，秦妙已經設計了AI自助游，現在設計會員中心，簡直是易如反掌，用秦妙的話說，就是apieceofcase。
秦妙剛把設計稿交給了吳淑婉，郭慶就對會員等級提出了新的意見。他要求增加會員上下級關系的功能。任何會員都可以發展下級會員，成為上級會員。上級會員享有下面兩級會員的訂單提成以及發展下級會員的獎勵。
得到指示的秦妙頭腦嗡嗡作響。這是什么鬼！好low啊！不想玩了，現在退出還來得及嗎？嗚嗚！老板是怎么想的。一通鬧騷后，秦妙不情不愿地按照指示修改方案。
除了清明、五一，這兩個假期公司放了兩天假之外，其他時候每周只休息周日一天。郭慶、蔡志豪兩大股東也跟著團隊一起，共同進退。王楚帆收起了平日嬉皮笑臉的樣子，每天一本正經地盯著電腦工作，連半句玩笑都沒有開。林一柏不只是周六加班，有時候，周日也來公司解決問題。
按國家規定，今年的五一是從4月30日開始放假，而公司的研發部和產品部是5月1日、2日放假兩天，其他部門按國家規定休假。
4月30日中午，一位年輕的媽媽牽著一個兩歲女孩的手，出現在公司門口。“爸爸——”甜甜的小孩聲音在辦公室響起。女孩松開媽媽的手，向研發部座位跑去。
高振江一臉高興，伸手把女孩抱起來，溫和地對女兒說，“盈盈，你來了！”轉過頭，緊繃著臉看向年輕的媽媽，“你怎么來了？都說了，今天要工作呢！”
媽媽不開心地說，“工作，工作，你就只知道工作！你多久沒抱過女兒啦？你說！”
高振江放低聲音，“別鬧了！我們先出去！”
郭慶聽到聲音，從總經理室走出來，正好看到這一幕。他笑著說，“小高，沒事，你陪陪家人。高太太，這段時間，辛苦你了，感謝你對小高工作的支持。沒有你的支持，他不會安心地在辦公室里加班加點。感謝在座的各位，感謝在背后默默支持你們的家人。系統上線后，你們該休假就去休假。好好陪陪家人。”
年輕的媽媽這才臉色好些，微笑著點頭，向郭慶致謝后，牽著高振江的手，走出了辦公室。