牛小強點點頭：“是啊，既然是創業，我當然要親力親為啊，這有什么不對嗎？”
沃森很認真的說道：“這沒有什么不對，開始創業的時候確實是這個樣子的，但等到你的事業邁入正軌之后，這樣做就不行了。”
“為什么不行呢？”
“你現在僅僅只開了兩間作坊式的工廠，就已經快要累死了，要是等到你的事業越做越大，你覺得你忙得過來嗎？在我們那邊，比較有規模的企業一般都是找職業經理人來打理的，真正的老板一般不會過問企業的具體事物，你可能不了解這種經營模式，我是擔心你被累死才提醒你一下的。”
牛小強確實沒有聽說過這種經營模式，他也很難理解這種經營模式，忍不住問道：“自己的企業交給別人去經營，這好像不合理吧？萬一人家把你的資產轉移到他的名下怎么辦？”
沃森解釋道：“美國是一個崇尚契約精神的國家，一切的問題都會呈現在合同上，只要事先在合同上明確雙方的義務，雙方就會按照合同來執行，這是受到法律保護的，不存在轉移資產的問題。”
“那要是把企業經營垮了怎么辦？”
“人家畢竟是職業經理人，在這個方面是非常專業的，經營手段比一般的人要高明得多，你要是覺得這個人不合適的話，可以中途把他替換掉，然后挑選一個你滿意的人繼續來經營，至于你自己，只需要好好享受生活就行了，這才是老板應該過的生活，如果你比絕大多數人富有，但卻過得比絕大多數人都辛苦，這樣的人生又有什么意義？絕大多數人類的壽命只有幾十年時間，有那個條件不去享福，反而要去受苦，這是不是太不劃算了？”
這一席話說得牛小強目瞪口呆，他雖然很聰明，但之前從未接觸過這樣的觀點，因此聽了之后深受觸動。
他心中暗想：對啊，如果我比別人富有，為什么還要過得比別人辛苦呢？富有的目的是什么？不就是過得比別人舒坦嗎？如果什么都親力親為，那豈不是本末倒置了？
話雖如此，但牛小強還是有些顧慮。他接受的是傳統的中國式教育，思想深處存有根深蒂固的保守思維，總覺得把自己耗費心血創建的企業交給別人去管理很不恰當。
他轉而又想：要交也應該交給信得過的人去打理才行，當然了，我也不能什么都放任不管，還是要看著點，不然企業要是垮了，那么所有的努力就都付之東流了。
牛小強心中已經有了一個初步的構想，他準備等到企業規模做大之后，讓信得過的人承擔一部分的管理工作，他主要負責監督和協調，關鍵時候還要負責指導企業的發展方向，這樣一來企業就不會出太大的問題，他自己也能抽出很多時間去享受生活。
想清楚關節后，牛小強呵呵一笑：“謝謝教授的提醒，我今后會注意的，有件事我感到很好奇，似乎教授對于管理方面的事情很是了解，難不成你以前學習過這方面的知識？”
沃森笑著點點頭：“我看過管理方面的書籍，不瞞你說，我曾經有過自己開辦計算機公司的想法，在美國那邊，很多大學教授都開設了公司，他們一邊教學一邊掙錢，兩邊都不耽誤，后來因為我的孩子們相繼出生，我出于照顧家人的考慮，最終打消了創業的念頭。”
牛小強現在對于美國的商業文化十分感興趣，他忍不住問道：“你能不能給我講講管理方面的知識？”
沃森看了看自己的手表：“現在還早，我就給你講講吧。”