臨走之前李克旺忍不住問道：“不知能否告知一下，老方最終想要留下多少人？”
“最好能把人數控制在五百以內，再多的話就不好安排了。”
311廠剛開始的時候只有一千多號職工，隨著這么些年的發展，廠里的人員構成變得越來越臃腫，大家都跑路子找關系，把自己家的人往廠里塞，到了如今，所有在編的職工人數已經有將近四千了。如果最后真的只能留下五百人，淘汰率當真是恐怖之極。
兩人聽到這個數字之后全都有點失落。他們對于311廠還是很有感情的，想到昔日的繁榮變成了今天的落寞，兩人心里自然會很不好受。
李克旺微微點頭：“我知道了，事不宜遲，我們兩個這就回去辦事。”
“恩，祝你們馬到成功。”
送走了王東升和李克旺后，牛小強轉身回到了山洞工廠，開始準備晚上上課的教材。
幾個月之前他就已經總結出了一套中西結合的管理辦法，他現在要做的就是把這套管理辦法用通俗易懂的方式傳授給廠里的管理人員。
目前廠里的管理層還處在舊思維的影響之下，牛小強不確定他們能否聽懂和接受自己總結出來的結論，為此他不得不盡量把這些內容進行簡單化處理，好讓大家都能夠理解透徹。
晚上六點半，幾個管理人員提前坐在了桌子跟前。
這些人當中既有牛大壯、牛秋香、于思梅和王小霜等舊有的高層人士，也有剛剛提拔起來的許萍、牛大平和高德勝。
高德勝是牛小強臨時決定的人選。這個以前的魚販子做事非常認真勤勉，每天起早貪黑的干活，從來都不會叫苦叫累，也從未發現他有任何貪污的情況。
現在孫梅無心工作，牛小強經過一番思考，決定把高德勝提拔起來。
一來是想對他的努力工作表示認可，二來想讓給予高德勝更大的權力，讓他更好的協助自己的老媽搞好后勤工作。
許萍、牛大平和高德勝全都一臉興奮，臉上的笑容怎么也壓抑不住。趁著還沒開始上課的功夫，三人不停地跟四位舊有的高層人士說話，想進一步的拉近跟這四個人之間的距離。
廠里的人全都清楚，凡是被牛小強看重的人，在廠里的地位就會變得極其牢固。
牛大壯和牛秋香就不用說了，他們是牛小強的家人，不管你說牛小強任人唯親也好，說他照顧自家人也罷，事實都是無法改變的。誰要是敢跟他們兩個對著干，保準不會有好果子吃。
至于王小霜和于思梅，這兩人的身份稍微有點特別。