方東平點點頭：“那就元旦再說吧，時間不早了，咱們也該下班了。”
牛小強起身走出了方東平的辦公室，把他送到了樓下：“您先回去休息，我還有一點賬目需要審核，審核完了再回家。”
這段時間廠里購買建材的開銷有點多，賬目也有點凌亂。財務科的王東升科長雖然一再保證賬目全都清清楚楚，但牛小強卻認為還是認真的審核一下比較妥當。這既是他宣示權力的一種方式，同時也是對財務科的一種督促。
不管是什么工廠，財務的工作都是馬虎不得的，否則就很容易像以前的311廠一樣，因為賬目的混亂造成貪污**。
牛小強回到了自己的辦公室，把王東升提交的賬目表詳細的審核了一下，發現其中有兩筆賬目存在著蹊蹺。
他也不耽擱，直接給王東升家里打了個電話，讓他來辦公室當面把這兩筆賬目核對清楚。
王東升是311廠以前的管理層當中，少數幾個安裝了私人電話的人。
他身為財務科的科長，本來就分管著錢袋子，給自己弄點好處也不為過，至少在這個年代是很稀松平常的事情。
不僅是他，就連廠里的普通職工也都沒閑著。很多職工家里的碳爐就是用廠里的廢鋼和電焊設備做的。如今這個年代，類似的事情不會有人覺得過分，大家是真的“以廠為家”，只要不拿走貴重物品，根本就沒人說什么。
牛小強對于這種行為無法容忍，主要是因為新成立的亞洲機械廠屬于私營企業，你再怎么以廠為家，也不能拿走私人的東西吧？
國營企業他管不了，但他卻管得了自己名下的企業。為了杜絕工人們繼續搞這種小動作，他已經反復的跟保衛科的丁澤祥和陳建國交代過，今后不管是誰，想從廠里拿走東西就必須要出具放行條。沒有放行條的情況下，哪怕你想拿走一顆螺絲釘都不行。
放行條只有副科長以上級別的人才能開具，如果事后發現誰胡亂批條子，就由批條子的人承擔所有的責任。至于普通員工，只要他們不是在偷東西，牛小強就不準備追究他們的責任。
他采取的是上嚴下寬的管理方式，對待管理層那是相當的嚴格，對待普通工人卻很寬松。
王東升在電話里聽說賬目有問題，趕忙火急火燎的趕了過來，途中還把兩位副科長給叫上。三人進入辦公室的時候臉色都顯得有點忐忑，也有點凝重。
牛小強剛剛對他們重新任命不到半個月的時間，部門里面就出了問題，這對于他們來說可不是什么好事情。
牛小強的神情倒顯得很輕松，他笑呵呵的招呼三人落座，然后把發現的兩個問題當面說了出來：“經過審核，我發現兩筆賬目存在著問題，首先是這一條，按照你們呈交的賬目表，這項開支的名義是招待費，據我所知，咱們廠到現在為止還從未接待過任何一位客人，不知這筆招待費是從哪里冒出來的？”
牛小強說到這里掃視了三人一眼，他雖然年輕，但由于常年擔任著二把手，因此本身的氣勢還是很足的，看得三人有點膽顫心驚。