如果牛小強得知了章田佳美慧的想法，他多半會嗤之以鼻。
牛小強雖然很想在本日設立高端生產基地，但他并不是只有佳美株式會社這一個選擇，如今的他持有大量現金，可以花錢收購其他的本日企業。
佳美株式會社在各個方面并不占據什么優勢，在本日，跟佳美株式會社相類似的小型企業一抓一大把，只要有錢，什么樣的企業買不到？
章田佳美慧的思想確實是過于保守了，這可能跟她過往的經歷有關吧。
一行人很快就來到了企業的核心生產車間，這里是一個類似于倉庫的地方，里面堆滿了各種木頭箱子。在最中間的區域，擺放著二十幾臺小型機械設備，二十多名工人正在設備前埋頭干活。
他們每個人都佩戴著很專業的防護工具，衣服也都很干凈整潔，跟中國的工人有著很大的不同。
如果是國內的車間工人，基本都是滿身的灰塵或者油污，看起來沒有這些本日的工人們干凈整潔。
除了工人的著裝比較干凈整潔，車間里的環境也同樣干凈整潔，稱得上是井井有條。
不管是還未拆封還是已經拆封的箱子，全都放置的整整齊齊。地上畫了許多分割線，把各個區域區分開來，讓人看起來感到十分的悅目。
于思梅看得只點頭：“難怪人家的制造業如此發達，看到了企業內部的生產環境后，我這才知道人家并不是浪得虛名啊。”
牛小強微微點頭贊同：“本日人做事都比較認真，非常遵守規矩，這是他們的優點，也是我們需要學習的地方。”
于思梅小聲道：“咱們要不要引進人家的先進管理技術？”
牛小強笑著搖了搖頭：“沒有這個必要，我已經在潛移默化的糾正國內工人的一些舊觀念了，效果看起來還是非常不錯的，既然如此，我們何必要把已經先要對比較成熟的管理體體系推倒重建呢？如果真的推到重來，這就相當于用力過猛，會對現有的穩定環境造成很不好的負面影響，進而會影響到企業的正常發展啊。”
于思梅聽得連連點頭，她身為方氏集團的最高層管理人員，十分清楚企業內部的具體情況。
牛小強早在建廠之初就已經制定了十分完備而又嚴格的管理體系。那些工人們之所以能夠接受，主要是因為牛小強開出的工資比一般的企業要高，再者牛小強還在日常管理之中加入了感情管理這個要素，如此雙管齊下，這才使得原本懶散慣了的工人們接受了他制定的新規矩。