安排完了高層人士，牛小強提到了公司的普通職工：“目前公司的普通職工的薪水是多少？”
普利斯回答道：“公司現在的職工分為兩種，一種是跟我們簽訂了雇傭合同的正式工，另一種是各大學校來咱們公司兼職的大學生，正式工的基本工資大概在每年三萬美元上下，如果加上加班費用，有的職工每年可以拿到五萬美元，兼職的學生是按照工作時長來計算工資的，對技術要求比較高的工種每小時可以拿到十美元的工資，對技術要求不太高的工種每小時可以拿到六到八美元的工資。”
牛小強目前比較看重的是那些前來兼職的大學生，這些大學生全都來自于波士頓本地大學，比如說麻省理工、哈佛、波士頓大學、馬塞諸塞州立大學等等。
他們中的絕大多數都是這些大學計算機系的學生，少數來自其他的學系。牛小強對于來自計算機系的學生非常看好，準備提前拉攏一下，讓他們畢業后能夠加入惠普計算機公司，繼續為公司工作。
他沉吟片刻后開口道：“對于那些能力比較突出的計算機系的兼職大學生，公司可以提前跟他們簽訂用工合同，只要他們愿意在畢業后繼續留在惠普公司，公司將會在薪水方面比普通職工提升百分之三十，表現好的可以提升百分之五十，你們還可以附加這樣的一個條款：‘凡是跟公司提前簽訂了用工合同的人，公司可以提前幫他們償還大學貸款，并且不收取任何利息’，這應該可以拉攏不少計算機精英人才，為公司今后的發展奠定堅實的人才基石。”
惠特曼聽到這話先是點頭，隨后遲疑道：“老板，你的想法雖然很好，但真要這么干的話，就會大大增加公司的開支，您是公司的第一大股東，說到底增加的這些開支實際上是在侵占您的個人利益，您確定要這樣做嗎？”
牛小強呵呵一笑：“我對計算機行業可是非常看好的，為了公司將來能夠掙到更多的錢，提前花點錢進行布局是很有必要的。”
惠特曼嗯了一聲：“既然如此，那就按照老板的意思辦吧。”
牛小強提醒道：“記住，咱們也不是什么人都接納的，你們一定要仔細審核，盡量跟那些能力比較突出的人，那些水平一般的學生只能提前簽訂用工合同，工資的漲幅不得超過百分之二十，此外他們也享受不到公司幫大學生提前償還大學貸款的好處，明白嗎？”
牛小強可不想當冤大頭，他想拉攏的是人才，不是庸才。
惠特曼和普利斯同時點頭，示意自己明白。
隨后普利斯提到了籌建實驗室的事情：“老板，如果咱們想要長久的發展下去，就必須要擁有屬于咱們自己的核心技術，這需要構建配套的實驗室才行，不知您對這方面有沒有什么規劃？”
牛小強早就有了籌建高端實驗室的打算，不過由于實驗設備太過昂貴，即便以他當前的財力，也顯得有點吃力。經過一番思考后，牛小強決定先借雞生蛋，等到手里的資金足夠多的時候，再來考慮建設高端實驗室的事情。
該如何借雞生蛋呢？牛小強很快就給出了答案：“計算機硬件方面的技術比較高端，只有高端實驗室才能具備研發能力，咱們手頭的資金暫時還不是很充足，經過我的考慮，我覺得咱們可以借用大學實驗室來展開技術的研發工作。”