寬敞的大會議室里，長條的大會議桌。容光和寧雪晴面對面坐著，倆人大眼瞪小眼，他們正在召開——《鐵虎追擊》第一次籌備會議。
“……”
“我說光子，姐從小到大參加過那么多的會議，還從沒今天這樣的。不知該怎么形容，就是渾身感到不自在。”寧雪晴轉動著手中的筆，笑著抱怨，“咱倆就不要這么正式好不好？來，這里是零食，咱們邊吃邊聊。葡萄干是我家那口子的戰友剛送來的。”
容光同樣感覺氣氛有點尷尬。這個場景？根本就不像開會，反而像……相親？
呸！給老子滾粗去！太邪惡、太鬼畜了！絕不會承認有過這樣的想法！破壞軍婚，逮著就斃！
“那就邊吃邊聊。”容光放松下來，找了塊果脯扔嘴里，“晴姐，你應該了解了吧？現在的情況，幾乎處處都缺。你先說說你個人建議，給我個靈感，咱們應該從哪一步開始走呢？”
“當然需要人。如果就咱們倆，絕對一事無成！最起碼，這開會也需要有人鼓掌吧？”
“晴姐，先等等。”容光連忙打斷。因為剛才那句半開玩笑的話，確實給了他某個靈感。
重生之前，由于容光已經是個混跡二十幾年的老炮兒，并且在娛樂圈里，已經有了一定的地位。再加上影視行業早已經發展成熟，各種專業公司、專業人才門類齊全。
可以這么說，只要容光一個電話，一天之內就能夠完成攢劇組。當然，錢也是絕不能夠缺少的。
然而現在的情況就很糟糕。
在底層北漂這里，容光人頭相當熟，并不會缺少那些雜工和群演。但劇組的管理層，他就變得毫無辦法。
根本就不知道有沒有這樣的人才；就算知道了，也不知道該如何聯系；就算聯系上了，基本上也會被拒絕。
這就是野路子出身的缺點了。包括前世的容光，在這段時期，他同樣也是混劇組的底層野路子。根本就接觸不到什么劇組管理層。所以說，前世的那些經歷，并不能帶來什么幫助。
反而是三大藝校的嫡系，或者什么星二代，他們就相當的容易，真找不到辦法，最后無非就是找家長。而那些人才也基本上會給面子的。
既然如此，容光就有了決定：反正各崗位缺少的人才實在太多，就算找到一、兩個，也起不到什么作用。那么索性就來個全新人班底，自己親自培養。
于是就有了個新問題——想要親自培養，總不能開家藍翔技校吧？
那些新人很好找，北電、中戲一大堆北漂畢業生呢。實在不行，還有那么多的在校生。他們都是有基礎的，有些還有劇組的實習經驗。
但要把他們全部培養成為經驗豐富的熟手？沒有幾年功夫，不去混個近十家劇組，那也絕對不行。
那該怎么辦呢？
人不行，那就管理來湊！
說到大制作的劇組管理，未來是通過一部部大片，逐步完善的。也形成了比較成熟的劇組管理體系。也就是說，在這個管理體系中，除了主創，其他人全部都是零件，可以隨便更換，并不會妨礙劇組的運轉。
然而現在的情況就完全不同。
基本上都是作坊式管理。比如說，某個中戲女生來到一個草臺班子劇組，發覺事先會發一份《注意事項》，拍攝中提供交通和熱菜熱飯，她居然覺得還挺正規？
當然，這年代的大制作也是有的，比如像《大決戰》系列電影。但他們的管理，就是國營制片廠的那一套，連劇組成員都是國營廠職工，那就是鐵飯碗，與臨時招募的完全不同。并且還是很落后的管理，基本上就依靠人海戰術。
想到這里，容光就有了主意。他詢問寧雪晴：“晴姐，有提供現代化管理服務的咨詢公司嗎？”