又到了匯報工作的日子。
魏禾只有在周一、周三、周五的下午在公司聽取匯報，其余的時間，連李四方都找不到人。
你說他不務正業？
養好老腰才是正兒八經的藥，為之奮斗一生的的事業。
枸杞傳媒最多算個兼職。
“老板，大廚和游戲愛好者，我們已經找到了，剩下的人員我們還在招聘當中。至于后勤人員的配置，我們已經全部到位了。”
魏禾問李四方：“別的部門都好說，關鍵是人力的位置要把好關，能不能找到我心中的大網紅，可就全靠它了。”
李四方拍了拍胸脯，信誓旦旦的說：“老板，這次招的人力絕對是個寶藏！他之前是魔都一個大導演的副手，本來想應聘咱們公司的導演，但被我勸說后入職人力了。這次咱們能招到一位在老字號做過主廚的人，靠的就是它的推薦。”
“行，你有把握就好。還有別的事嗎？沒事我下班了。”
李四方有些底氣不足：“老板，其實我覺得咱們還是要接幾條廣告。”
“粉絲數，粉絲數懂嗎？咱們現在不缺錢！”
李四方知道提到這個話題魏禾一定會發火，但還是硬著頭皮說道：“老板別人倒是好，可咱們這些網紅簽的都是保底+分成的合同，廣告可是會關系到他們的收入啊……”
對哦，這點沒考慮到。
魏禾只想著點滿數值后就把公司賣了，一心想著這段時間工資給高點就好。全然忘記了網紅還有分成這個事。
我要怎么和員工解釋，其實我并沒打算賺錢？
思考了一會，魏禾做出了這樣的決定。
“以后可以接廣告，但要遵循以下原則：
第一，質量差的不接。
第二，賬號不接影響視頻立場的廣告，舉個例子，陳大宏和英懷瑜就不要接汽車廣告，郭湘君不要接食品類廣告，任芝花就別接服裝類的廣告了。
第三，咱們不接硬廣，視頻里一句廣告詞也不要加。”
我就不信，條件都這么苛刻了，你們還你們還能接到廣告。
廣告沒有了，粉絲就有了。
李四方果然愁眉苦臉：“老板照您這么說，根本接不到廣告啊！”
“誰說的？我說能接到就能接到，你信不信？”
反正我自己是不信。
“老板，我當然相信您說的話，但我自己可做不到啊！要不您專門招個人來管廣告吧？”
魏禾一聽，這個建議好。
找幾個人專門負責篩查廣告，只要觸及了以上三條，直接一票否決。
一來省著有什么廣告都來找我匯報，二來也能幫我分擔些火了不是？
“行，那咱們就成立個廣告部，人員你直接定就行。最好找一個經驗豐富的，省得一不小心把不合格的廣告過濾了進來。”
“好的，老板。”李四方心里還是忐忑，“老板，咱們卡的廣告太多，他們會不會鬧意見啊？”