任何一道法令最重要的就是執行，義務教育成為了奧地利政府的最高國策，那么打擊資本家們使用童工，就成為了必然的選擇。
禁止使用童工？這是不可能的事情，不光是資本家們接受不了，底層民眾也受不了。
這年頭孩子多，普通民眾有五六個孩子都是普遍現象，多的甚至有十幾個孩子，他們怎么養的起？
要不是弗朗茨了解社會現狀，讓政府承擔了義務教育階段的全部開銷，就盲目制定一部義務教育法出來，最后多半又是一場人間悲劇。
維也納
作為奧地利的核心，也是《勞工保護法》的起源地，《最低工資法》同樣是從這里開始推廣的。
匈牙利叛亂被鎮壓過后，奧地利帝國就太平了起來。政府又取消了地方關稅，廢除了農奴制，釋放了廣闊的農村市場，維也納的工商業開始蓬勃發展。
看著每天增長的訂單，丹尼爾并沒有感到高興，反而非常的難受。作為一家水力棉紡廠的老板，他就是《最低工資法》的最大受害者。
棉紡工廠勞動強度不高，使用機械過后，對工人的體力和技術熟練度要求都降低了，只要做好接斷頭就可以了。
為了降低人工成本，丹尼爾自然是學習了英國同行的成功經驗，大肆雇傭更加廉價的婦女、兒童進入工廠。
可是現在不行了，最低工資法一出爐，奧地利的童工也不在廉價了。
盡管這個年代的人工成本低，就算是提高了人工開銷，他們同樣也擁有豐厚的利益，可是資本家的貪婪怎么會滿足呢？
直接違法，丹尼爾又不敢，現實的例子擺在眼前，他的競爭對手之一就是因為無視勞工保護法，被維也納政府給罰到破產。
看著自己“高薪”聘請來的廠長，丹尼爾問道：“維森，你有沒有辦法把人工成本給我降下來？”
“先生，不如我們也采用計件制，制定一個工人們完不成的任務，到時候扣他們的工資？”維森陰險建議道
丹尼爾搖了搖頭說：“沒有用的，我已經咨詢過律師了，政府的參考標準是由國企制定的，如果采用計件制超出了這個標準，我們是無權扣工資的。
就算是簽訂了合同也沒有用，維也納政府會認定為無效合同，我們還會面臨最少一千倍起步，上不封頂的罰金。”
自從三月革命爆發過后，維也納政府對資本家們就不和諧了起來，往日的交情都沒有任何作用。
到了現在丹尼爾說話都變小心了，如果是之前遇到這種事情，他早就和同行串聯搞事情了，可是現在他不敢。
萬一被維也納政府認定為密謀造反，馬上就要人頭落地，幾個月前發生在維也納的大清洗，至今他還記憶猶新。
如果不是他運氣好，那段時間碰巧生病，沒有去參加資本家聚會，現在也不能繼續做在這里了。
資本無國界，這是未來的事情。這個年代資本家們可不敢隨便遷移，沒有后臺到了一個陌生的地方，保管把你吞的毛都不剩一根。
盡管對奧地利政府非常的不滿，丹尼爾還是繼續在維也納做生意，利潤少點兒就少點兒，冒險還是算了吧。
相比之下，奧地利的人工成本比起英法等西歐國家還算和諧的，畢竟奧地利是糧食出口國，在生活資料上的物價水平要低些，又不缺勞動力。
資本主義世界平均工資最高的是倫敦，要比維也納高出三分之一到二分之一，這還是奧地利擁有勞工保護法后。
上有政策，下有對策。
丹尼爾還是想到了降低人工成本的辦法，比如說：削減加班工資、扣除工人上廁所的時間、扣除機械停止運轉的時間。
這些都是常規操作，厲害一點兒的，還有資本家把免費廁所建在了幾公里地外，而在工廠內部建立了收費廁所。
甚至有的資本家，還拿劣質布料做成工作服，然后高價賣給工人。
有了高價工作服，自然也少不了高價食物。資本家們禁止工人攜帶食物進入工廠，然后向他們推銷高價食品牟利。
……
總之，只要想不到沒有做不到，為了壓縮人工成本，資本家們是絞盡了腦汁。