下午下班時間沒有到，莫有用就提前2個小時走了。在離開公司之前，他還去財務那里提取了5000元的現金。
莫有用作為這一家公司的老板，完全就屬于管理學當中的例外管理范疇之內。自己可以不遵守公司制定的規章制度，畢竟那都是用來約束普通員工們的東西。
人只要到了一定的位置上面，那么就自然而然的開始擁有了特權。特權的出現伴隨著人類的出現是應運而生的。
它的好就在于能夠正向激勵人積極努力向上，而壞就在于容易讓人膨脹，滋生出**。
莫有用深知，管理一家有著高素質人才的公司和一家勞動密集型的企業是完全兩碼子事情。
前者雖說人少，但是不用時時地盯著他們，畢竟都一清二楚自己該干什么。即便是老板不在公司，也知道認真工作，就在于這個時候從事游戲開發的人眾都還都懷揣有滿滿地情懷。
再者，不管是程序員，還是美工，那都是具體工作量化了的。早做完，早回家去。做不完，還是你的事情，什么時候做完，什么時候回家去。熬通宵，在游戲公司里面，那是太正常的事情了。
后者就是機械化的單一動作，沒人盯著，立馬就會放松自己。混一天是一天，把錢混過手就算數。
特別是那些一，二十歲的年輕人，一到發薪日拿到了錢就消失不見了。再看見他們出現在工廠流水線上面工作的時候，那已經是其吃喝拉撒睡在網吧里面把口袋內的錢都花得差不多了。再不然，就是跳槽去另一家勞動密集型的工廠內打工。
莫有用騎著自己那一輛鳳凰牌自行車就朝向李若雨所在的公立醫院去。在經過一家手機店的時候，他停了下來，把自行車朝旁邊一放，走了進去。
他走出手機店的時候，已然買下了一款適合年輕女性用的黑白屏諾基亞手機。至于蘋果手機，小米手機，華為手機，三星手機，那是在當前不流行的。
市面上流行的手機品牌諾基亞，摩托羅拉，愛立信。莫有用除了買手機之外，還花了一百元買下移動神州行的SIM卡。
一百元里面包含了手機號五十元，預存話費五十元。不僅如此，這個時候還是雙向收費。
市內通話每分鐘是三毛錢，接聽是二毛錢，發一條移動內的短信是一毛錢。要是移動對聯通，聯通對移動，或者其它公司的短信，那么就得二毛錢一條。
長途，漫游……那需要六毛起步來著。手機的主要功能就是接聽電話加發短消息。除此之外，就是手機內附帶鬧鐘之類的功能。
莫有用再次停下自行車前進，是在經過了一家醫院旁邊花店的時候，他買了一束滿天星陪玫瑰花。
自己左右兩邊的自行車把手內都吊著一個塑料袋。一個是裝著玫瑰花，另一個是裝著手機加移動神州行的SIM卡。
莫有用進了醫院，卻突然不知道去那里？自己雖說知道李若雨在這里上班，但是不清楚那一個科室。
他在過去也沒有問過對方。即便多次接送她下班，也就是送到地方，繼而就轉身回去了。
畢竟，醫院又不是什么好地方。沒事兒，誰來啊？作為人，巴不得一輩子都不要進醫院。