全國國土面積很大。
如果論需求，需要的數量是很大的。
現在國家已經轉移工作重心，一切以經濟建設為中心。
所有的工作都是以發展經濟基礎為前提，大東風這種成本高，用來嚇唬人，實際上基本上用不到的東西，在國家沒錢的情況下，自然不可能多生產幾發。
全國航天系統，極其龐大，幾十萬干部職工，只靠生產幾枚大東風跟運載火箭，開發幾顆衛星，生存下去都不是容易的事。
隨著生產計劃大量取消，給經濟建設讓路，全國軍工系統日子都不好過。
“整合雙方技術人員，再招聘部分進來，確實是不錯的方案。劉躍的方案還有另外一個好處，通過各種小項目讓技術人員更熟悉設計流程，掌握更豐富的專業知識，可以向總部技術研究單位經驗豐富的設計人員，建立一個立完善的培訓體系”
李興農對劉躍的目的，了解得更清楚。
劉躍想要的不僅是整合雙方的技術力量，從目前快速拿出這么多項目，就能看出這年輕人的野心不小。
要是搞出一個人才分級培訓體系，以后在發展過程中，人員匱乏的問題就能得到有效解決。
先搞小型火箭炮跟導彈項目，確實可以培養技術人員。
有潛力納入總部機關研究單位，負責技術要求更高的大型項目開發。
通過這樣的方案，逐步形成一個專業人才的完善培養體系，解決基地目前最嚴重的人才缺口。
“按劉躍的方案，生產車間的一線技術人員是最基礎的。在生產過程負責各方面技術，對整個產品了解得更清楚，熟悉產品，進入設計領域，就有了不錯的基礎，在新項目設計過程中不僅可以很快入手，也可以積累更多經驗”
整個總部機關的領導，對劉躍提出的方案，幾乎都是支持跟贊同。
沒有任何人覺得這方案不好。
“這方案，應該更完善一些。”葉劍鋒直接提出了完善這個方案，“到時候直接讓劉躍負責”
“直接讓他負責，可能不太好，上面調個人去吧，讓劉躍先負責具體工作。”林奇陽直接阻止了這方案。
劉躍負責，問題不大。
可他在基地待的時間不長，要是到時候又出現在的事情，還是個麻煩事兒。
于是，總部機關領導們開始討論如何完善方案。
很快，002基地總部機關技術力量培訓體系的初步方案就有了雛形。
甚至，這些領導們開始認為，以后所有進入基地的人員，都得先進入一線生產車間，了解各種產品特性，熟悉生產流程，通過考核后，才能逐步進入設計領域。
而且還不是如同原來那樣直接參與大型項目的設計，先參與劉躍所負責的那些小型項目設計，根據平時工作表現，專業水平等考核，再進入基地的大型運載火箭跟遠程導彈設計領域
“現在就看2186跟2109雙方領導層是否同意，強行下命令要求他們，搞不好那些技術人員會搞出更大的事，現在那批人還沒處理呢。”林奇陽很擔心這事。
現在處理兩個廠罷工的人，也必須拿出態度。
“破壞國防建設的罪名，太嚴重了，不太合適。距離退休時間不遠的，直接讓他們辦理退休吧，剩下的，調到其他廠”杜峰嘆了口氣，“我再去跟劉躍談談，看看他的意見。”
要是劉躍堅持，他們還真沒辦法。
退休一批，另外的一批安排到別的廠里，熬到退休，這是對他們建設基地的補償。
“對了，到時候鄭建國跟李宏兩人肯定又要爭奪管理權，直接讓研究單位歸總部機關管吧。”李興農的話，讓其他領導都重視起來。