再想到管吃管住和“絕對高薪誠聘”，她覺得試著待一段時間也沒什么問題。
她們是昨天到的，用了一天時間布置房間和購買生活必需品，宿舍是兩人間，獨立衛浴，每層樓兩側各有一個公用廚房有人不想吃食堂，或者夜里想做個宵夜什么的，會很方便。
簡而言之，住的條件不錯，吃的情況相對一般，不過飯菜來自洛華莊園大食堂，味道可能很普通，但是食材是絕對有保障的。
幾乎所有人都說，洛華的小食堂的味道奇美，食材也絕對高級，幾個衛校的女生YY著怎么才能混進去吃一頓，李南生卻是一聲不吭。
她分外看得清自己的位置：才畢業的學生，想啥呢？
今天終于簽訂了用工合同，洛華的“絕對高薪”超出了所有人的想像試用期八千元，轉正之后月薪兩萬，以后以每年五千元的遞增。
也就是說，如果可以在洛華干到第十個年頭，月薪會高達七萬元。
不多嗎？相較于某些高薪行業，這確實不算太多，但是她們只是衛校畢業的中專生！
才畢業的衛校生，如果去做一個底層的小護士，月薪也就三千多元。
所有護士都被這巨大的驚喜震驚到了，所以面對接下來的《保密協議》，沒有什么人在意，哪怕違約金額高達十億元人民幣。
至于轉正之后還有的“護理提成”，大家都沒怎么在意畢竟只有區區的萬分之零點八，也就是十萬塊才能賺到八塊錢。
不過一個月之后，所有人都被未來可以預期的收益驚呆了，因為開業的第一個月里，癌癥護理中心的毛收入是十二個億，平攤到每個病人頭上是一千萬。
也就是說，護理一個病人得提成，就是八百塊，而二十七個護士，有的人需要護理五個病人，那就是四千塊。
相對于轉正后的工資來說，四千塊似乎也是毛毛雨了，但是月收入兩萬和兩萬四……差距看起來也不小的吧？
最關鍵的是，這提成的份額，每年也會漲的啊~
就在李南生盤算的時候，旁邊有個女同學低聲嘀咕一句，“看起來是不錯，但是開業了都沒有一個病號需要護理，還沒什么儀式……這能堅持多久？”
很顯然，這么想的不止一個人，一些人更是把忐忑寫在了臉上地方是真的不錯，但是……能撐幾天呢？
緊接著，一個自稱是“護理中心李主任”的女孩兒出現了，她指定了五個在培訓期間表現不錯的女生，讓她們成為組長，每個人帶一個五到六人的小組。
李主任表示，平時自己不會干預中心的事情，具體事情就由五個組長管理和協調，決定不了的事情，五個人開會決定，少數服從多數。