76人的節奏很差，恩比德被林森的垃圾話搞得心煩氣躁，完全沒有一個月之前那幾乎是聯盟頂級中鋒的發揮。這個時候，76人的球權不知不覺的開始向另外一個核心球員西蒙斯手中靠攏。
相比起林森的垃圾話，戈登的顯然沒有練到家，西蒙斯很氣憤，可是還沒有失去理智，他知道自己的優勢在哪兒。
西蒙斯拿到球之后利用自己的身高開始搞事情，西蒙斯和恩比德兩個人就好像是一個非常相反的典型，西蒙斯的基礎運球水平很好，推進很快，突破能力強悍，終結能力不錯，可作為一個控衛他就是沒有3分，恩比德的內線技術還行，可是他的運球能力？算了吧！偏偏卻有一手三分。
西蒙斯直接靠住了戈登的身體，然后突然加速碾壓進去，要扣！76人似乎有了一個很好的機會來讓他們第一個運動戰進球出現。
剛剛面對恩比德完成了搶斷反擊的林森再一次在防守端站了出來在空中直接完成了一個封蓋，西蒙斯很強壯，終結能力很強，否則一個三分能力沒有，甚至跳投都沒有的球員得分手段基本靠突破得到場均17分，這個終結能力可不是一般的球員能夠的比的上的，可是林森硬生生的在和西蒙斯完成了一個極為激烈的對抗之后完成了這個封蓋。
“好不容易看到了一個機會，又沒了？”巴克利有一點悲傷的看著場景，“這76人的第一個運動戰進球得啥時候才能出現！”
賽前大家一起再說這一場比賽兩邊會打的多么焦灼，林森和恩比德會打的多么激烈。西蒙斯會怎么沖擊內線。很多人自然而然都想要看到老牌強隊翻車，這樣才有話題，可林森這樣的表現，翻車？不打爆就算好了。
布朗教練在這個時候馬上加上暫停調整一下，76人整個球隊的運轉更多的都是依靠這兩個核心，雷迪克完全沒有自主進攻能力，他更多的是幫助球隊拉開空間然后找到機會打出屬于他們的進攻，考文頓是典型的3D球員，沙里奇上個賽季打的很好，差一點就是最佳新秀了，可是他無球顯然沒有有球那么厲害。
雙核冰冷的狀態顯然讓步行者沒有辦法拿下勝利。這個暫停是需要讓76人來保持更冷靜的，讓他們手下的兩個年輕人能夠找回之前的他們。
可是暫停回來，步行者反而打的更好了，他們換上了格蘭特，選擇用格蘭特去防守西蒙斯，這個高度和速度上都沒有什么劣勢，明顯比起戈登和奧拉迪波更加合適來防守這個號稱打控衛卻沒有三分的西蒙斯。
而在外圍，雷迪克算是被針對住了，奧拉迪波防的很好，步行者的防守在逼迫著76人將所有的球都交給年輕的雙核心來處理。
失誤，被斷，封蓋，這樣的事情一次又一次的出現在了球場上面，76人這一支球隊被分割成了一個個個體在打球而不是一個強大的整體，其中居功至偉的就是林森的防守以及他的垃圾話。
恩比德很受傷，整個上半場他一下，林森就休息，他一上場，林森馬上也來了，就好像是為了針對他，是的，他沒有想錯，林森就是在針對他。可沒辦法，現在的恩比德出場時間都還被76人嚴格限制，場均出場時間不能超過30分鐘，和林森這一場場均37分鐘的鐵人不能比，整個聯盟也沒有幾個中鋒球員的出場時間和得到了永動機的林森能比，何況林森這還是常規三節打卡下班。
8投2中拿下7分8籃板！這個數據看起來恩比德最大的作用可能就是保護后場籃板了。
半場落后16分，布朗教練在客隊更衣室之中反而并沒有什么不開心的表情：“喬爾，有沒有感受到去年總決賽MVP和一陣中鋒的強大，在比賽開始的時候我就說過，也許在禁區一對一的時候，你會很有機會，但是站到賽場上打比賽的時候，你可能就不是他的對手。”
一旁的防守助教阿金尼也點了點頭：“林在打球的時候很有球商，很聰明，他會很清楚的了解和自己和對位球員的優劣勢，所以他不讓你在內線接球，逼迫你在外面發起進攻。”
在主隊更衣室正在和隊友聊天的林森要是聽到了對方的兩個教練把自己夸成這個樣子估計得開心的自己下一篇帖子：半場結束就被對方教練夸打球聰明，大家怎么看？
而這一邊兩個教練看到平時很興奮的恩比德現在有一點沉默，互相對視了一眼，知道現在就是自己的機會了。
“喬爾，有的時候你得去相信隊友，在上半場林在高位一共做出了5次為持球人擋拆，7次無球擋拆，對比一下你的數字，你應該明白你和他最大的差距在哪？”
“我們球隊之中**是一個很優秀的射手，羅伯特·考文頓和達里奧·薩里奇的三分同樣出色，你只要在外面做好擋拆，多打幾個換位，這樣才是你最好的進攻方式。”
他們早就想要改變一下恩比德一過半場就喜歡往低位去的這一個毛病，可惜的是前面的比賽沒有多少人在防守端給恩比德造成了麻煩，而打步行者的時候當林森狠狠地給恩比德上課的時候再說出來無疑是最好的機會。
與此同時，西蒙斯自然是也被上課了，作為球隊的外線核心，他的三分能力也早就被詬病了，可同樣，我憑借著反擊和突破就能拿17分，我干嘛那么努力去練三分？
76人教練非常感謝林森在上半場拿出了100%的實力徹徹底底給這兩個年輕人上課了，想要突破東部拿總冠軍，林森是你不得不去過掉的一個關卡，可就讓現在的這個雙核76人去打步行者，恐怕一個4：0就直接送給76人了。76人的教練組目的很明確，今年打進東部半決，東決就已經是勝利了，茍住發展才是他們的目標。