雖然做游戲的成本相對較小，但還是有成本的，所以孟謙還需要一個更直接的賺錢計劃，他想的策略就是給現在的這些企業投遞一些改善建議，包括技術端和運營端的一些建議，然后看看能不能有企業聯系自己之后談一談相關合作。畢竟以孟謙的技術水平和對后世發展的了解優勢，放在現在幫這些剛起步的互聯網公司做點改良問題都不大。
只是他現在沒什么機會直接去接觸這些企業，這個年代起步的互聯網公司，基本都集中在燕京和深圳，魔都都很少，杭城也就一個阿里，所以他打算先給各個企業發份郵件過去再說，畢竟自己現在一窮二白，跑趟燕京的車票都買不起，到了也不一定能過得來保安這一關。
如果說手機是七年計劃，那么游戲算是一年計劃，而他現在在做的，就是當下的實時計劃。
嘗試著從現在這些企業中淘出一些能認可自己實力的，并達成一定的技術合作或運營合作，然后賺取一點的費用，是他現在利用自身優勢賺取最直接的方式。
畢竟現在身無分文，直接創業太不靠譜，就算想做點簡單的系統去賣，連臺敲代碼的電腦都買不起。
孟謙很認真的針對不同的企業寫下不同的改良建議，并且盡量把內容寫的專業，然后在網上搜集了一下目標企業的相關聯系方式。
現在從網上能找到的，基本上都是招聘郵箱和招商郵箱，不可能找到企業話事人的郵箱，甚至找不到負責技術板塊的人的郵箱或者其他聯系方式。
但這也是沒有辦法的事情，當天晚上，孟謙把第一批郵件發了出去。
之后的一周，孟謙買了很多報紙雜質，白天上課的時候看看報紙雜質，一方面了解一下這個對自己來說已經很陌生了的時代，另一方面也是多找一些企業的聯系方式。這個時候網上招聘還不是主流。
下課之后則一直泡在網吧，從網上繼續尋找目標企業及其聯系方式，同時等待郵件的回復。
可是一周后，孟謙卻開始意識到了問題。
因為到目前為止自己倒是收到了幾封回信，但全都是讓自己附上自己的履歷。
可這個履歷該怎么寫，讓孟謙不由琢磨，寫真實履歷肯定不行，一點亮點都沒有，瞎掰的話，不禁查，自己現在的身份就是一個剛上大一的學生，也就江大這個學校稍微能給自己加點分。
這個時候的自己，沒有任何的過往作品，沒有任何的過往資歷，甚至連個網站都沒做過。
孟謙不得不反省自己這個策略的問題，他意識到自己忽略了一個很重要的問題，那就是職場結果為上的規則。
企業花錢雇人，要的是這個人能產生價值，而不是這個人的想象能力。
就像后世很經典的職場現狀，企業要求應聘者有工作經驗，應聘者一臉懵逼，你們都要有工作經驗的人，我該去哪搞工作經驗？
再加上華夏90年代的互聯網企業基本上都是受米國發展和米國思想的影響創立的，有些公司甚至都是在米國創辦的。
這個時候華夏本身的優秀技術人才和運營人才是非常少的，大多都是從國外留學回來的人在牽頭技術和運營的事情。
因此這個時候的很多企業都是在剛剛起步的摸索階段，說的直白一點，很多后世發展起來的企業，此刻自己都不一定確定自己要干什么。
所以自己什么履歷都沒有就想要去給人家指手畫腳，就像是打仗的時候一個兵跟將軍說，你讓我來指揮，我能打勝場，就算這個人真的很有能力，有幾個將軍敢去做這個伯樂呢？
想通這個問題之后，孟謙覺得自己要改變策略了，單純的給企業發建議郵箱有點大海撈針的味道，一直等伯樂，也不知道等到什么時候去，自己必須要加大自己的籌碼。
至于這個籌碼該怎么加呢？
孟謙習慣性的摸著下巴陷入了沉思。從晚上8點靜坐到晚上10點，孟謙去續費的時候，抬頭看到紅色網吧四個字時突然閃過了一個念頭。
孟謙馬上抓住自己這個一閃而過的念頭，嘴角不自覺的微微揚起。