孟謙說話后，現場陷入了久久的沉默，首先開口的還是付沁怡，“可如果我用盡了一切的辦法還是沒有人給我機會呢。”
“這個問題，等你真的用盡了一切辦法之后才有資格問吧。”
“可我們現在關注的是個小眾的行業，沒有人給機會的話我又能靠自己做到什么份上呢？”
“那換個問題，你覺得你現在有資格讓別人給你機會？”
付沁怡一愣，她有所領悟的看著孟謙，幾秒后眼神逐漸堅定了起來，“我有態度，我配得上機會，我覺得我有資格。”
孟謙表情沒怎么變化，但心里對付沁怡的看法出現了明顯的改觀。
孟謙在觀察付沁怡的時候，也在用余光觀察著其他三人，見大家都有所思考，孟謙把提前寫好的紙條遞給了四人，“如果你們真的缺的只是一個機會的話，我這邊可以給你們這樣一個機會，但有三點我要提前說明。
第一，我終究也是個企業家，在給你們機會的同時，我要看到結果。
第二，如果態度有問題，我會第一時間選擇結束彼此的關系。
第三，我對美術一竅不通，但我有一個做華夏CG第一人的夢想，所以因為我的瘋狂，你們跟著我的所需要承擔的壓力會很大。
在清楚了這三個情況之后，如果還愿意來我這里的，我隨時歡迎正式的面試，這是我的電話號碼，公司座機以及公司地址，我想現在大家應該都需要一點時間。”
孟謙愿意給他們機會，或許有感同身受的感性，但更多的還是在于他確實認為熱愛是做一件事情最重要的源動力，后世各行各業也一次次證明，非科班出生的野路子完全可以把一件事情做的很好，甚至比科班的人做的更好。
而且孟謙畢竟做了這么多年的領導，對于這種技術崗員工的調教能力，他自己還是有點把握的。
反正這個時候的華夏也沒什么真正意義上牛逼的CG團隊，如果能親手打造出這樣一個團隊出來，更符合孟謙的心性，因為這樣更有挑戰性，更好玩，更有成就感。
當然，作為企業家也不能完全由著性子來，正常的招聘他會讓人事那邊繼續進行。
四人面面相覷，明顯有點不知所措的時候，一直坐在一旁沒說話的周麟開了口，“那今天就先這樣吧，一起回去吧。”
四人看著周麟，都點了點頭，隨后周麟帶頭起身，“你們把孟總的聯系方式收好。”
之后，周麟還是那個樣子簡單的跟孟謙道了聲別后就帶著四人走了，不過誰都沒有注意到的是，周麟在走出包廂的時候，很主觀的回過頭看了一眼孟謙