“我申請了，沒通過。”何文康平靜的說道，“因為國家本來就有委托科研單位在研究光刻機，以企業為個體去申請并不容易，不過你如果能拉上長光所，拉上45所，再拉上清華江大，結果就不好說了。”
“多謝何總提點。”孟謙真誠的表達了謝意。
“還有”何文康沉默了一會兒后再次開口，“45所那邊，我會幫你。”
孟謙側過頭正好與何文康對視，何文康馬上解釋道，“我是為了工廠，當然，我內心同樣希望你真的可以改變光刻機的國內情況，到時候我的晶圓廠會是你第一個客戶。”
“好，我的第一臺高端光刻機，給你留著。”
中午吃飯的時候，因為孟謙對員工們做過詳細的了解，所以可以很快融入到大家中間，很多員工對于新老板的陌生感有了明顯的淡化。
孟謙還特地多跟張國強聊了會兒，以消除他心中的不安。
下午，把公司前期發展策略跟關向文對接好之后，孟謙便回了杭城。接下去一段時間，孟謙的精力放在了公司商業系統項目組這邊，他之前給過他們一個任務，現在，他跟著大家一起加快開發進度。
從4月3日到5月3日，孟謙幾乎推掉了其他所有事情，就這么在公司進入了無我的開發狀態。
2001年5月4日，在米國完成了離職后一個月交接的蕭博識帶著妻子跟孩子抵達滬上浦東機場。
簡單休整了一天，5月5日，蕭博識到大風科創報道。
公司最后給他的定崗是運營總監，主要負責公司對外的戰略布局，對內的企業規劃以及員工統籌管理。
而在米國交接的這一個月時間里，蕭博識一直主動在做一件事情，根據大風科創的情況和未來發展方向幫孟謙物色合適的人。
對于那些一心回國，誰都擋不住的人才，蕭博識會通過他的資源去給孟謙介紹，同時，他身邊有一個群體就是跟他一樣在掙扎要不要回國的人。
借著互聯網寒冬這個共同的導火索，蕭博識一直在邀請大家回國看看。
從蕭博識入職的第二天開始，每天都有海歸或者準備歸國的海外同胞到公司拜訪。而那些在米國呆習慣了的華人對華夏當下最大的感受就是，太拼了。
在米國，上班八小時還要分成工作三小時，嘮嗑五小時。
在華夏，上班八小時，加班十小時，外加嘮嗑三小時，至于睡覺？什么是睡覺，就那個時有時無的玩意兒么？
華夏程序員錢多話少死得早的標簽以為鬧著玩呢。
經過了一周的時間，蕭博識快速融入了公司并開始了管理制度優化工作，同時與孫曉靜一起制定了新的招人計劃，主動承擔一定的招聘工作。
有了蕭博識的助力，孟謙確實省心了一些，后面公司幾個重要的管理崗慢慢湊齊合適的人，他就可以把更多的精力放在研發上了，孟謙估算了一下，公司的“大項目”也要抓緊時間上了。
2001年5月13日，孟謙拉著公司商業系統項目組一起熬的產品終于成型。
2001年5月14日，孟謙到滬上完成新公司注冊手續，為了方便后面的一些操作，光刻機這一條線孟謙重新開了一家子公司來操作，而且注冊地放在滬上，因為可以得到滬上的政策支持。
為了方便在業內的宣傳，公司取名叫做滬上光電科設備有限公司。
2001年5月15日，完成了前期工作的孟謙坐上了飛機，前往長光所