順便還幫開源聯盟做了個大廣告，開源聯盟的影響力在未來一段時間里急速攀升，這雖然不是孟謙故意而為，但這確實是孟謙的個人獲利，算是一個福報吧。
與此同時，孟謙其實還得到了另外一個個人獲利。
那就是，公司整個技術中心一直都缺少有能力有資歷有信服力的高層管理。
如果真的能從華科院軟件所挖到合適的前輩，這個空缺已久的位置或許就能找到合適的主人了。
所以回公司后孟謙第一件事情就是給工業軟件部的員工“施壓”。
反正不管后世怎么罵996，孟謙始終堅信在落后的情況下想要成功，你不得多付出點努力，再說了，大風科創雖然996，但孟謙給加班工資啊。
讓孟謙惡心的不是996，惡心的是不給加班工資的996。
之后，孟謙看了眼公司的組織架構，現在內部管理由蕭博識兼著，但后面肯定還是要分開的，孟謙需要讓他的主要精力放在開疆擴土上。
另外公司現在還有一個很缺的位置就是，銷售總監。
“這個人該去哪找呢”
孟謙腦中閃過了巨人的史總和步步高的段總，這兩位都是這個年代的營銷鬼才，但總覺得他們的營銷策略不是很適合自己的企業，而且他們自己都是老板，也不可能給自己打工，最多就是合作外包。
或者董小姐？
孟謙想到這會兒董小姐應該在格力還是個管理崗，他07年才當格力的總裁。她是線下產品的營銷人才，倒是跟公司有點匹配，但格力會放走她么？自己有什么好辦法去挖呢？
這一天，孟謙腦中閃過了很多后世知名的營銷人才，卻始終找不到一個各方面都特別合適的
時間很快來到了8月25日。
AOL還是有實力的，說了20天，就真的20天搞出了新版本。
ICQ20上線，這個在過去出現于2001年11月4日的版本，在這一世，提前到了2001年8月25日，而且版本核心內容完全不一樣了。
孟謙坐在辦公室里登錄了ICQ網站版，果然，完全照抄了風信的功能，因為短短20天的時間根本給不了他們什么設計空間，能抄出來都不錯了。
而且很多細節做的跟風信根本沒法比，就比如界面，完全是兩個檔次。
再說好友推薦，ICQ有厚重的用戶基數，但他們沒有一個好的算法支撐，整個好友推薦完全就是在瞎搞。
特別是ICQ在一開始并沒有要求大家填寫真實的學校信息，也就不像風信那樣可以給大家推薦到精準的校友。
然后就是模仿風信圈的IQ圈，連名字都模仿，仿的還特別變扭，里邊的內容就更粗糙了，有說說跟日志功能，相冊功能還沒開放，留言板界面一塌糊涂，更沒有風信圈的裝扮功能。
看到ICQ更新后的樣子，孟謙心里基本有底了，但人家畢竟有用戶基數優勢在，孟謙得把事情做的更絕才行。
于是，2001年8也25日，風信全球同步更新新功能。
新功能包括：風信農場