“其實我覺得你列舉出來的這三點就是我們成功的原因，只不過你們的理解可能會有一點偏差，首先我認為是確實是一個天才，但并不是智商上的天才，而是在創業這件事情上，我有異于常人的目標和執著。
我在華夏給創業者做分享的時候我每次都會跟他們說，要創造一家偉大的企業，作為創始人一定是要有一種常人沒有的目標和執著，就比如你的目標如果只是想賺錢改善生活，你可以成為一個商人，但你很難成為一個企業家，因為絕大部分的人創業都是為了賺錢，你沒有獨特的目標和執著，但是我有。
其次，國家的支持，大風集團的成功絕對離不開國家的支持，但這個支持并不是你們心中所理解的那種支持，大風集團現在確實有很多官府訂單，但在創業最艱難的前期，我們并沒有這樣的訂單，這些訂單是我們靠產品說話爭取來的。
大風集團真正得到的支持，是華夏官府所提供的創業環境，所提供的人才環境，所提供的市場環境，所提供的文化環境，是華夏官府打造的這樣一個大環境，給了大風集團最好的成長機會。
最后一點，我們的員工確實工作時間很長，甚至我相信我們公司員工的平均工作時間是硅谷員工的兩倍甚至更多，但這個現象的背后并不是你們所理解的剝削，更不是你們報紙上所說的侵犯人權。
他們只是因為在大風集團可以通過多工作賺取更多的收益從而創造更好的個人幸福，我們華夏的整體經濟相對弱后，所以我們的老百姓都會想要去追求財富追求更好的生活，但我們華夏老百姓追求幸福的方式從來不是乞求上帝的憐憫或者打著人權的口號通過撒潑去要求別人給予。
我們華夏老百姓喜歡用自己的雙手去創造自己的個人幸福，員工努力追求生活，公司給努力應有的回報，從而實現了最純粹卻也最舒適的雇傭關系。而正是這一個個個體的追求，這一個個個體的努力，這一個個個體的積極向上，最終凝聚成了大風集團強大的團體力量。”
亞黛兒馬上拋出了疑問“孟先生說華夏給企業創造了很好的創業環境，可是很多米國企業都表示在華夏創業非常困難，甚至想找幾個有經驗的技術人員都找不到，而且整體的市場基礎非常落后，很多地方連路都沒通，包括法律也是非常的不健全，經常要面對類似盜版的侵害，這好像跟孟先生所說的不太一樣。”
“我想請教你一個問題，米國企業金字塔化嚴重，初創企業面臨的吞并危機比市場危機更大，這是不是缺點？米國企業行業壟斷嚴重，大量壁壘限制科創發展，這是不是缺點？米國企業資本運作嚴重，硅谷被稱為華爾街的后花園，這是不是缺點？
“這”
“這個世界上沒有完美的人，沒有完美的企業，更沒有完美的國家，如果把目光放在找茬上，關于米國存在的問題我可以跟你聊一整天，你有興趣么？”
亞黛兒繼續追問，“那孟先生能把華夏的環境優勢說的更具體一些么？而且在孟先生看來，為什么這么多米國企業在華夏都會遇到各種各樣麻煩。”
“這個東西展開了說太麻煩，我給你說三個點，第一，華夏官府愿意下沉到市場，第二，華夏人才愿意無私奉獻，第三，華夏企業家從來不會把自己的失敗怪到別人頭上。”
亞黛兒，“”
見亞黛兒被自己噎的好幾秒反應不回來，孟謙主動給臺階，“至于為什么這么多米國企業都在我們華夏表現的不盡如人意，我的建議很簡單，先去了解華夏。