2月15日，大風集團開工了，孟謙還是跟往常一樣親自給每一個來上班的員工發開門紅包。
下午孟謙單獨約談了兩個部門，一個是人事部，招人始終是大風集團的重點項目，每年年末公司各大部門會根據下一年的工作計劃上交招人計劃，之后由審核組進行審核，最后定出一個合適的數據，而這個數據就是人事部接下來一年的工作目標了。
孟謙之所以把人事部叫過來，是為了跟他們說一下注意今年實習生招聘的事情，高校教育的本質說白了就是創造當前時代背景下所需要的勞動力。
而國家兩年前開始大力推動半導體人才培養，過年期間孟謙跟教育部和科技部的領導電話溝通了一下，上面意思是為了進一步推動學生的實操能力，包括大風集團在內的多家企業差不多可以安排第一批國家重點培養下的學生們實習了。
孟謙自然是樂意之至，所以讓孫曉靜重視一下這個事情。
另一個在年后第一天就約談的部門，是系統開發中心。
首先是再次認可了大家的努力和能力，IBM之前一段時間沒什么作為，一方面是在游走上層關系，另一方面也是在等昆侖系統的市場反應，如果昆侖系統本身不行，IBM干出什么事情來都說不準。
對IBM來說，要鬧出這么大動靜也是不容易的。
等把員工們的自豪感都調動起來之后，孟謙開始給員工們詳細解讀大家接下去這幾年要應對的項目，手機系統。
現在的大風集團通過電腦系統開始跟全球軟硬件廠商扯上了關系，也通過電腦系統開始沉淀大風集團的系統口碑，基礎已經開始搭建。
為什么先做電腦系統現在其實也看的很清楚了，雖然心有不甘，但系統這種東西大風集團想有所發展真的還是需要找些有實力的盟友的，必須得是那種能擋得住炮彈的盟友。
這個年代的消費級處理器核心戰場是電腦芯片，手機芯片大家都沒什么概念，孟謙要怎么讓IBM相信未來手機芯片很牛逼很重要，根本沒辦法，IBM現在的眼里只有電腦處理器，只能從電腦下手。
而且在曾經的歷史上真的有一家類似OSEU的組織，也是這些成員，就是沒有大風集團，再加上ows這幾年的廝殺等等原因，孟謙做電腦系統能借的力很多，如果做手機系統就是純粹的自己搞，就算搞起來了，等米國企業反應過來之后哎。
跟員工們講解手機系統花了不少時間，因為手機系統和電腦系統事實上不是一回事，硬件和應用需求的差異導致系統也存在巨大的差異，員工們都知道電腦是什么樣的，可大家都不知道未來的智能手機是什么樣的，他們現在眼中的智能手機就是連觸屏功能都還沒有的諾基亞。
好在孟謙在公司的形象已經樹立起來了，等員工們理解了孟謙的描述后會覺得我們的老板又要引領時代了。
不像跟其他公司的人溝通，別人只會來一句你TM在說什么。
更重要的是，孟謙將會親自參與架構設計。
花了足足有三個多小時的時間，等回到自己辦公室的時候已經臨近下午五點，孟謙開始查看郵件，了解到了不少信息。
比如網民數量的大爆發，曾經的月，國家統計的網民數量是9400萬，而這一世的月，國家統計的網民數量達到了1億8300萬，幾乎達到了兩倍。
2M寬帶基本已經普及，電信已經在大力推廣10M寬帶了，至于真實速度，孟謙倒是沒特地去考察過。
另外一件很重要的事情是，華為和中興去年直接干了基站，上一世國內干了十年也就干了70多萬的3G基站數量。
在華夏，不得不說這年頭的人口紅利還是很厲害的，國家一旦大力支持，企業錢一旦到位，不愁沒人給你干活。
而3G發展的另一個大問題，運營商標準之爭也終于塵埃落定，電信將使用CDMA2000標準，聯通將使用WCDMA標準，移動將使用TD-SCDMA標準。
不過拿下了WCDMA標準的聯通跟后世的聯通稍有一些區別，后世的聯通是2008年聯通和網通合并后的新聯通公司，此時的聯通和網通并沒有合并，但網通同樣使用了WCDMA標準。
孟謙猜測過幾年還是得合并。