而定制化產品的發展，一旦市場體量足夠龐大，可以通過這個領域超越發達國家在傳統產品上的優勢，提供無限可能性，就比如我們的AI芯片，通過定制化產品的個性化特征打破壟斷。”
李伯虎等人聽的非常認真，一邊聽一邊記筆記，“那在孟總看來，我們接下去的重點攻堅技術方向有哪些？”
孟謙仔細的想了一下，“智能傳感器，分布式控制系統，數據采集系統，工業軟件，這都是云制造發展的必要發展技術，也是現在全世界想要發展云制造都必須要去爭奪的技術領域。”
“那在這些技術領域，孟總覺得我們跟國外的差距有多大？”
“云制造是一個新概念，所有配套技術其實本身就存在個性化特征，所以我不認為我們有多大的差距，現在該做的就是如果我們能認定這個方向，那就集中精力去把這個方向做好，不要想太多。
我們在概念上取得了先機，接下來我們就該在技術上搶占先機了。”相對成熟的工業云最早打造者是通用電氣，那是2013年的事情，而華夏如果能從現在開始好好發力，有大風集團的技術支持和孟謙的先知外掛加持，三年內打造出領先的華夏工業云不是不可能。
會議后，大風集團毫不意外的成為了華夏云制造項目發展中最重要的民營企業，將和華科院，航二院等機構一起致力于華夏云制造技術的發展。
晚上一起吃飯的時候，大家還在繼續聊這個事情，李伯虎問了很多更細致的問題，甚至包括城市的選擇，“孟總覺得我們從哪個城市開始做試驗比較合適。”
“燕京或者深城吧。”
“滬上呢？”
“滬上有點缺乏科技基因，這個領域還是燕京和深城更合適一點。”
“那杭城呢？”
“杭城終究差著點火候，配套都起不來，發展互聯網還可以，發展工業的話杭城還沒有這個基礎。”
李伯虎默默點頭開始盤算這個事情，孟謙則趁機轉向航二院的領導，“領導，我有個事情想跟你商量一下。”
“孟總請說。”
“我們想跟你們借人才。”
“借人才？什么人才？”
“王寶森”
孟謙的話讓整桌人都沉默了，大家下意識猜測孟謙應該是想借人去搞光刻機，但問題是這樣的人才華夏一共就這么幾個，他們跑去搞光刻機的話，軍工航天這邊怎么辦。
好在孟謙也知道這事很難辦，馬上解釋道，“是這樣的，這幾年我們在光刻機研制的過程中自己也培養了不少人才，但各位都知道，像這種頂級研磨師全世界加起來也不到100人，很多企業都把這樣的人才視為珍寶我們花錢也挖不來。
但至少在這接近十年的培養之下，我們公司還是出現了一些有望沖擊頂尖手藝的師傅，所以我今天特地咨詢了一下王師傅，因為我很早就在關注這個領域的人才，也發現王師傅的好幾個學生都有很不俗的表現。
果然，在今天的溝通中王師傅告訴我研磨這個事情雖然經驗很重要，但天賦和技巧同樣重要，他的學生之所以往往都能有不錯的表現，是因為王師傅傾囊相授，一對一指點，所以我想向航二院借王師傅的意思是說想請王師傅來幫我挖掘并培養一下人才，來給我們公司的師傅當當老師，看看我們公司這邊有沒有能拔的起來的好苗子。”
孟謙這么一說，大家馬上就接受了，華夏私企里一直都沒培養出這方面的頂級匠師，現在大風集團有了點起色又有心好好培養，讓國企里這些大師傅看看有沒有看得上的徒弟順帶一起培養一下，又能增加華夏頂級匠師的數量，又能為私企培養匠師，自然是好事。
只不過像王寶森這樣的人收徒都有自己的標準，不是誰想當他徒弟都可以的，所以孟謙下午跟他溝通的重點就在這，讓王寶森自己去滬上微電科挑人，有看得上眼的最好，如果都看不上眼，那這事也就算了，絕對不強求。
領導們也沒什么太大的意見，這事就這么定下來了