在智能機逐漸流行的態勢之下，越來越多曾經的手機品牌開始沒落，而智能手機的發展偏偏又正好是在金融危機期間。
所以之前兩年很多企業不得不放棄一些海外市場，華夏手機品牌就在過去兩年里瘋狂收購各手機品牌在海外的手機事業部，從而直接吞下他們的銷售渠道。
然后就是直營店模式，可以說直營店模式就是大風集團引領的，現在變成了整個華夏品牌的特色，他們到處建立直營店，迅速建立起線下門店渠道并借此進一步打響品牌形象。
還有就是華夏企業非常推崇的本土化，比如印度消費者喜歡在實體店買手機，他們就注重實體店營銷，歐米喜歡跟運營商合作，他們就把利潤大頭給到運營商。
董事長，我以前其實沒怎么關注過華夏企業，這兩年關注的多了，慢慢有一點感悟。”
“你說。”
“也不知道是因為華夏過去比較落后還是因為華夏骨子里就有這種文化，華夏品牌的海外發展總是帶著一種務實和謙遜在里面。
這跟以米國企業為代表的輸出型海外營銷模式完全不同。
我已經聽到很多個市場的朋友跟我說，和華夏企業打交道還挺舒服的。”
“本土化確實已經成為了這個時代海外發展的基礎。”李潤雨倒是認可這一點，“這也是你們該去盡快改變的事情。更新最快電腦端::/
但除了本土化，你們還有什么其他的想法？”
“其實怎么競爭就是擺在眼前的事情，改善產品質量，擴大產品線，加強推廣力度，可問題就是我每一件事情都落在了華夏企業的后面。”
雖然員工說了一大堆，但到了李潤雨耳朵里就變成了一個字：錢。更新最快手機端：:
哪哪都得花錢，問題是哪有那么多錢。
“怎么感覺就這兩年時間我們三星什么都落后了”李潤雨心里不由產生這一疑惑，但在員工面前還是要表現出正能量，作為董事長不能出現消極情緒，李潤雨忙鼓勵道，“這就是你們這些年自負的后果！
我一次又一次的提醒你們，IT行業瞬息萬變，結果呢？每次都要等市場出現了變化你們才知道去分析對手！這就是你們的工作態度！
三星電子當初吃的苦你們在新人培訓的時候都看過，三星電子能有今天靠的是多少人的努力和堅持，可現在的三星電子在你們手上變成什么樣了！
華夏企業在金融危機期間就去收購海外渠道，你們當時為什么都沒有反應？！啊？！”
受到鼓勵的員工們一個個挺直了腰板，“董事長，是我們的工作疏忽。”
“我說過，不管你們需要什么，我都會去努力為你們去爭取，要人才，要產品線，要推廣經費，我都可以給你們，但我要的是你們的態度！
三星電子眼下的困境只是一時的，但如果你們不做改變的話，那就會變成永遠的問題！”
李潤雨的爆發，倒是確實讓員工們意識到了三星電子此時此刻面臨的情況，也激發了員工們準備好好應戰的斗志。
只是不知道，孟謙會不會給他們這個回過神來的機會