孟謙說要換個地方，換的是新加坡的緯壹園區。
新加坡緯壹是新加坡最著名的科技園區，被稱為亞洲硅谷。
在2000年，新加坡提出集工作、學習、生活、休閑于一體的活力社群概念，然后就有了緯壹科技城的雛形。
目前，緯壹園區內聚集了超過400家全球性大中型企業和環球機構、超過700家小微公司、16個公共研究機構以及五所企業大學或學院。
但因為大風集團很早就在新加坡開分公司了，后來又因為種種原因遲遲沒有搬過來。
果然，當大家到了目的地，新加坡代表第一句話就是，“大風集團可以考慮入駐緯壹。”
孟謙等的就是這句話，笑著搖了搖頭，“大風集團不適合來這樣。”
“孟先生為什么這么說？是我們的政策不夠吸引大風集團么？”
孟謙示意大家一邊逛一邊聊，“還真跟這邊的政策有關，但并不是這邊的政策不吸引我。
緯壹確實是一個非常成功的科技園區，但是我們也不可否認，緯壹園區內的項目過于集中了。
創業者，不管是科創還是其他創，99%以上終究是逐利的，而對于大部分人來說，逐利最穩健的方式就是偷懶。
就好比制片人在找演員的時候都會去找同題材之前有成名作的演員，很少會有人會去花心思挖掘其他有潛力的演員，更不會去花心思培養，明明偷懶就可以盈利，何必去擔風險呢。
緯壹現在的情況就是這樣，因為新加坡的扶持項目太過明確太過集中，而且對扶持項目的扶持力度非常大，來這里創業的公司都會鉆政策的空子，都會占產業的優勢，這就造成了緯壹現在的局面，看起來確實吸引了很多人才很多公司，可真正意義上的創造魄力卻似乎根本看不到。
我看過全球人才來緯壹的理由統計，排第一的是政策好，排第二的環境好，排第三的是位置好。
所以很顯然，這跟我們大風集團的科創精神是違背的，我們喜歡培養神經病，那種哪里有困難就往哪里去的神經病，緯壹這邊，跟我們氣場不和。”
孟謙一針見血，也就讓新加坡方面的代不禁嚴肅了幾分。
一番眼神交流后，他們倒是很謙遜的問道，“那在孟先生看來，緯壹想要培養出更符合科創精神的環境該做哪些改變呢？”
對方謙遜，孟謙自然也是做出了謙遜的表情表示自己說的只代表個人意見，“其實怎么做各位心里肯定是清楚的，貴國的項目都是官府主導的，那就把項目范圍擴大，把項目賭注押大，這個時候再配合上這里的政策，環境以及地理位置優勢，可能性一定會比現在大的多。
當然，我知道新加坡的顧慮，但是新加坡的地理位置真的很好，尤其是對于亞洲人才來說。
而最近亞洲人才遇到了一些什么事情各位心中肯定都很清楚。
在這樣的大環境下，正是新加坡應該加大力度去搶人才的時候，這個機會如果錯過了，再等下一次還真不好說要等多久。”
眾人露出了疑惑的表情，甚至有人忍不住直接提出了心中的困惑，“孟先生不應該希望人才都去華夏么？”
孟謙坦誠的道了一聲是，同時解釋了一句，“可我也沒自大到認為華夏能裝得下全世界的人才啊，這點基本的認知我還是有的。”
有人敏感的抓到了孟謙這句話背后的意義，“孟先生想在我們新加坡做點什么？”
“剛才也說了，新加坡現在需要的是更多的項目，尤其是面向未來技術的項目，如果說貴國真的有這個想法，但是又出于穩健之類的考慮不敢太放開手腳的話，或許我們大風集團能在這個問題上跟貴國有更進一步的合作空間。