雖然很多香港豪門大佬也很喜歡掌權，卻不像韓國這樣“過分”，至少股東大會什么的，就可以直接罷免董事主席，或者集團最高領導人。
在韓國卻不能這樣。
準確地說，韓國類似的董事局，或者股東大會實際上都是擺設，前世宋志超看過的很多韓劇也都有演過，真正當家做主的都是集團會長，至于會長這個職位基本上傳承的都是“世襲制度”，就是自己老了，做不成會長以后，一定會把職位傳給子女，絕對不會讓其他外人掌權。
宋志超初來韓國的時候，不太適應這些，因此他大膽放權，想要把香港商界的那套“資本主義民主制度”拿來韓國使用，把權力很民主地分發出去，讓管理層來負責很多工作和業務，自己可以很舒服地做甩手掌柜。
但他錯了。
因為這里是韓國。
韓國不允許公司太民主，因為那些已經習慣了被韓國財閥管理和壓榨的韓國職員，實在擔負不起，或者說不習慣掌控太大的權力。
打個最基本的比方，在人事罷免方面，按照香港那邊的做法，只要人力資源部做出了決定，作為最高領導層就無權過問，因為這是集團領導對人力資源部門的“尊重”。
但是在韓國卻不一樣，像“人事罷免”這樣“重要”的事情，如果不呈報給上級，上級再呈報給最高領導，那么無疑，這就會被認為是“越權”，像天塌下來一樣，最終導致的結果是——那個原本該被開除的職員還沒走，人力資源部的負責人已經被踢出局。
正因為如此，大部分韓國職員已經深具“奴性”，想要改也改不過來。
宋志超在自己一手創立的宋氏集團內大力推行“民主制度”，其結果就是任何事情還是不斷地向他上報。
宋志超稍微一放權，就會被那些韓國人認為是在玩權術，是在試探他們是不是忠貞，是不是有奪權的野心，如此以來，這些韓國職員就更加小心翼翼，行事更加謹慎，反倒連更小的事情也要上報給宋志超，以表達自己的忠貞不二。
宋志超呢，就更加累死累活。
現在宋志超算是明白了，這些韓國棒子就是天生的“奴才”命，給他們民主自由，他們不要，反倒跪著要求自己嚴格管理他們。
好吧，宋志超為了避免麻煩，也為了讓公司更高效的運轉，不得不在韓國繼承韓國財閥管理那一套，在集團內部施行“中央集權”，一切人事任免，以及重要決策，他都要嚴格“把關”和“過問”。
只不過他最終還是偷了一個懶，把很多權力發放給了戚萬達和朱富貴兩人。
對于同樣來自香港的戚萬達和朱富貴來說，他們可不會跟那些韓國棒子一樣，奴性十足；至少，他們拿到了權力就敢干，并且還是大刀闊斧。
……
工作的時候還不覺得，現在一工作完畢，宋志超忽然就覺得肚子有些餓了。
推推袖口，宋志超低頭看了一眼戴著的腕表，差不多已經十一點四十。
“金三順那丫頭怎么還沒回來？該不會是出什么意外了吧？”宋志超不禁有些擔心。
這段時間他不怎么在家，也不太清楚金三順這丫頭的情況，平時她買菜什么的，也沒注意過，現在冷不丁想起來，反倒關心起來。
就在這時，聽到了庭院大門被人推開的聲音。
金三順回來了。
宋志超不禁松了一口氣，又覺得剛才被金三順這丫頭給“嚇住”了，應該好好出去訓斥她一頓——買菜就買菜吧，怎么回來這么晚，是不是故意的？
想到這里，宋志超就開始醞釀“怒火”，走出書房，準備霹靂雷霆地沖金三順“發火”——
可是走到門口，還沒等宋志超對著金三順開口，就見挎著菜籃子，提著酒水袋的金三順放下手頭東西，噗通一聲就跪在了宋志超面前，然后抬頭望著宋志超，咬著嘴唇，雙眼發紅，似乎在醞釀感情，須臾，淚花涌動，嚎啕大哭，沖宋志超道：“對不起，會長大人！我錯了——！”
宋志超：“呃……？？？”
這是在搞什么鬼？！