從吳興道得到陳楚吩咐之后，開始在楚科技術還有旗下的sg游戲、聯眾游戲、大宇游戲跟人人科技等都宣布了由楚科技術，為這些部門建造員工居住的福利住房消息。
其中楚科技術楚出一部分資金，包括用地、施工建造等方面，都由楚科技術來解決，而員工認購，只需要支付成本費用，相當于每個月支付一筆費用，等到建成之后，直接供員工居住。
可是尷尬的事情就在于，放在別的地方，這個消息一出，也許早就有人開始搶了，可放在了互聯網行業，這個目前高收入群體之中，這個消息就沒有那么誘人了。
在吳興道提出來之后，整個楚科技術上上下下，只有不到一半人陸續報名，而且很明顯特點就是，管理層還有在28歲以上的群體中，對于這個提議最為積極。
而剛進公司的人，或者剛畢業沒多久的，則明顯沒有多么積極，哪怕楚科技術方面提出，可以由公司提前預付費用，每個月從他們工資中扣除。而且不收取任何費用，響應者都不怎么積極。
看著陽臺下方人來人往的場景，陳楚也有些無奈，不過也可以理解，以福利住房和集體住房為主的住房市場，剛剛退出市場不過數年時間，商業住房體系還在建立之中。
這時候的觀念，還沒有成為后世那樣，以住房多少為財富標準，像楚科技術這邊，已經有工作經歷，面臨結婚壓力的人，對于楚科技術提出的建造住宅區的提議，自然很是積極，因為他們有需要。
而管理層，則是有這個經濟條件，他們的工資水準，對于支出住房條件之后，維持其他的開支，面臨的壓力并不大，所以他們也積極響應，而且眼光不同，或者說他們對于市場敏感度略微比剛出校門的人高一些，所以也愿意投資住房。
而剛出校門，開始實習的人則不相同，他們剛剛來到楚科技術，或者還在實習，或者剛剛入職，工資比起普通人可能高一些。
不過也依舊壓力很大，有可能交一個女朋友，或者還上學貸款，或者其他費用，不免有些捉襟見肘，對于繳納一大筆費用，購買一套房子，對于他們來說還是有些壓力大。
最關鍵的是，這幾年時間，地產行業還沒有那么的暴利，像不管在哪個城市，大家都感覺工作幾年之后，或者結婚安定下來之后，再購買房產改善條件的，比比皆是。
所以這時候，真沒后世那么大壓力，自然不存在焦慮感，所以楚科技術提出建造住宅區之后，響應的人真不是太多，尤其是楚科技術這種以大量年輕人為主的公司，更多的還是主要以當前的生活為主，并不想放棄目前的生活質量！
電話那頭，吳興道還在等著陳楚的電話，對于這個結果，他也是有些尷尬，老實說他是建議楚科技術的年輕人認購的，因為這意味著未來就安定了下來，而且未來也不用再為這方面擔憂。
過了片刻，吳興道終于聽到了陳楚的聲音。
“不強迫，把認購資格發給所有員工，只要有意愿認購的，可以暫時由楚科技術墊付資金，在職或者離職前還款完就行，至于不愿意認購的，”
陳楚聲音明顯變了數下，帶著幾分無奈說道，“至于不愿意認購的，將認購資格給他們留著，等楚科技術住宅區建造好之后，只要還有空房，他們隨時可以購買，等到全部出售完房子，終止所有人的認購資格，楚科技術建造的住宅區，只供內部居住，不對外出售！”