陳楚看了幾眼之后，沒有進入人人科技那邊，便直接走進人人音樂的辦公區，他沒有再查看人人科技這個月的業績還有離職率等，之前陳楚提醒杜建昭，是因為人人科技的離職率已經快突破天際了。
以至于為人人科技提供主力軍的科大方面，都不得不跟陳楚委婉的提示了一下，讓人人科技方面控制一下離職率，人人科技的主要員工，超過一半都來自科大，這是人人科技的出身決定的，畢竟是從科大建立起來的，更不要提從管理層到技術骨干，更是清一色科大出身。
雖然后來，陳楚、杜建昭有意招收其他高校的人員，不過人人科技已經被打上了科大的標簽，而科大的人畢業之后，第一個想起來的入職公司，就是人人科技，這是無法避免的事情，甚至在應聘時，科大出身的待遇，都明顯比其他人好那么一些，畢竟根正苗紅。
那就是這種原因，強勢無比的杜建昭，之前推行那么重的任務，人人科技都勉強撐住了，讓人人網成立起來，讓人人音樂迅速發展，建立了呼叫中心，換做是其他公司，短時期內做這么多任務，早就崩盤了。
所以事情，不能一概而論，如果沒有科大出身的人鼎力支持，不斷輸送人才，人人科技不可能成長起來，就跟斯坦福出身的谷歌一樣，斯坦福出身的人，更容易進入谷歌，而且更容易進入管理層，這就是區別！
在楚科技術內部，現在基本上超過近一半的人，出身于兩個高校，一個是人人科技，主要來自于科大，而另一邊sg游戲那邊，不知道是有意還是無意，郵大出身得人占到了sg游戲的半壁江山。
現在其他問題還談不上，不過兩邊互相看不上眼倒是真的，sg游戲現在防備人人科技進入游戲市場，比防賊還小心，人人科技也看不上sg游戲。
由于楚科技術這邊實行的經費分配制度，也就是所有由楚科技術控股得公司，每年的營收，除過一部分自留一拐，其余都要上交給楚科技術，由楚科技術來進行分配。
這是保證陳楚，對楚科技術還有sg游戲和人人科技的控制權，不過這也讓sg游戲和人人科技，處于天然的競爭之中，誰都想要拿到更多的經費！
“陳董！”進入人人音樂之后，見到陳楚的人，立刻對著陳楚叫道，陳楚來人人音樂屈手可指，基本上屬于無事不登三寶殿的那種。
陳楚臉上帶著輕笑，對著那些人點了點頭，然后走進了傅子國的辦公室，進去的時候，陳楚感覺臉都笑的有些僵硬了。
這就是他不愿意常來這邊的原因，在楚科技術那邊，下面的人跟陳楚都熟了，沒有那么多規矩，可這邊不同，都沒有見過陳楚幾次，每次過來這邊都是興師動眾。
陳楚如果不做出回應的話，就顯得管理層這邊，跟下面的人太生疏了，這就導致，陳楚全程都得帶著笑容，訓斥的話傅子國他們這些直屬上司都做的差不多了，陳楚到來，就是給他們帶來春天般溫暖的……
楊廣山、衛建國自覺的到了一邊的休息室去了，來到休息室之后，楊廣山動了動屁股下面的椅子，感覺咯的慌。