楚科技術這邊的員工，在楚科技術的餐廳這邊用餐的人不少，不過去外面的人依然不少，楚科技術肯定不會再餐廳這里盈利什么的，基本上都是補貼。
在餐廳這邊的餐費，每個月也就幾百塊，相比起工資來說，只不過是一點罷了，不過就算是補貼，也需要吃的人越多，這邊才能虧損少甚至達到收支平衡，不然的話這邊基本上就是虧損。
對于陳楚的話，后廚這邊的負責人不敢怠慢，陳楚這就算是考核他們的工作了，后廚這邊歸后勤部管理，他們往日里的最多給后勤部匯報情況，眼下陳楚過問，可是關系到他們后勤兩班人員幾十號人的待遇，后廚負責人哪里敢輕視。
“陳董，我們這都是按照規定來的，而且每個季度都有用餐考核，如果評分太低的話，我們這里可是要罰款的，過幾個月我們都會請外面的大師傅過來給培訓的！”后廚負責人對著陳楚說道。
對于后廚這邊的考核什么的，這東西只能檢查衛生、食材，至于味道什么的，就需要自己嘗試了，基本上過幾個月，來吃飯的人都會進行一次評分，連續三次評分太低，后廚這邊就會換人，這也算是一種考核了，畢竟這玩意眼睛可看不出來。
楚科技術內部工資，基本上保持一致，就是在后廚這邊干，也跟其他如人事、行政、財務差不多，過一段時間考核一次，然后提升一級，工資待遇提升一級。
像眼前的后廚負責人，雖然不起眼，可也到了一般主管的級別和待遇，包括員工住房認領資格，還有工資、獎金什么的，一樣都不少，每個月到手的比起他過去在小飯館干可是強的多。
喝了一口魚湯，陳楚感覺一股鮮嫩立刻進了胃里，身上出現一股暖意，“你這手藝不錯！”
“您要是喜歡喝，以后我在餐廳這邊給您準備好！”后廚負責人急忙說道。
陳楚擺了擺手，“以后這魚湯給來這里吃飯的其他員工，給準備好吧！”
后廚負責人面色一苦，卻不敢多說什么，他有種搬起石頭砸了自己腳得感覺，這魚湯味道好可是熬出來的，魚要最鮮嫩的不說，還要秘方熬數個小時，讓湯跟魚肉入味才行，陳楚喝的這就耗費了他幾個小時時間，如果給整個楚科技術的用餐人員提供，他恐怕得累一頓了，不過陳楚發話了，他也沒什么辦法，只能應著了。
吃的差不多了，陳楚看著還在廚房忙碌的人員，對著后勤負責人問道，“你這邊怎么樣，有沒有什么需求，要不要給你們在增添一些人手？！”
“不用！”后廚負責人急匆匆的說道。
陳楚不由奇怪的看向了他，不知道反應怎么這么大。
后廚負責人也知道自己反應有些大了，急忙說道，“陳董，后廚這邊，我們忙的過來，謝謝您好意，如果有需求，我們會向余助理申請的！”
后廚負責人之所以這么大反應，是因為這涉及到獎金問題，楚科技術每年都會各部門發放一筆獎金，像他剛來楚科技術時，那時候后廚人員少，基本上每個人分到了近十個多月的獎金。
至于上一次因為加入的人員眾多，每個人只分到了相當于五個多月薪水的獎金，這如果再加人，他感覺獎金差不多就該喝湯了，至于后廚其他人也同樣的意思，寧愿多加班，都不想再有人進來分他們的獎金了。