如同一座高樓,隸屬于楚科技術硬件設備部的onyx科技,正在快速的建立之中,等到正式開工的那一天,整個研發中心的規模,將達到近萬人的規模,其中三分之一的人員是研發人員。
三分之二的人員,將會是技術人員跟生產人員,其余的是管理、后勤等人員。
整個onyx的研發中心規模很大,包括研發區域、生產區域還有宿舍、餐廳、禮堂、體育館、圖書館等各個區域,所以研發中心內會有連續不斷的類似高爾夫球車的那種車輛經過,供整個研發區的人員乘坐。
這些車輛基本上是固定地點上車下車等,如宿舍到體育館,或者餐廳到圖書館等距離比較員的地方,只需要持有員工卡就能上去乘坐,而一般距離近的,則不需要上車,即便上了車,也被帶到了其他地點,中途不會停車。
陳楚上了一輛圍繞研發中心運營的園區車輛,可以容納將近二十人乘坐,車速并不快,陳楚對著何耀國說道,“進來的人員,不管是哪個部門,工資、待遇、住宿、后勤方面,一定都要有保障!”
“這一點請陳董放心,唐總也早就有交代,onyx科技這邊,對進來的員工,待遇方面一定會有保障,會有一些差距,但不管是管理層還是技術人員,或者是普通生產人員,待遇方面絕對不會有也最!”
一旁的常慶恒,聽到這里,忍不住對著陳楚說道,“陳董,楚科技術跟onyx科技這邊,對普通員工的待遇,基本上國內屬于獨一份了!”
常慶恒是見過其他電子科技生產公司,對于那些普通員工是什么待遇的,正因為如此,他才明白楚科技術,給旗下員工的待遇,到底什么程度!
onyx科技對普通員工的薪酬大概在三千多,還不算加班跟獎金費用,技術人員的底薪則到了五千以上,至于實驗人員的薪水,更是國內最高,普遍在萬元以上,除過比不過北美那邊的研發人員待遇,放眼全球制造行業,都屬于絕對得高薪酬了。
而其他生產公司,現在還普遍實行的不到八百塊的最低薪酬的薪水制度,更不用提,楚科技術旗下所有員工,包括onyx科技這邊,都實行的浮動薪酬,也就是只要所在的部門項目盈利提升,所在部門的員工都將以每年2%的速度提高薪水。
除過薪酬上面,常慶恒還從唐周明那邊聽到一些口風,陳楚似乎還要推行員工住房制度,為onyx科技這邊,籌建員工住宅小區,只要入職到達一定年限,就可以申請住得到員工住宅小區的居住權,常慶恒知道這個機會,有多難得,尤其是隨著大量人涌入燕京,想要燕京的戶口如今越來越難了!
從薪水、待遇上,常慶恒知道,陳楚已經拿出了很大一部分利潤給這些員工,這些待遇在其他公司那邊,幾乎是不敢想象的,能把薪水照常發放已經是有良心的了,更不要提給這么優厚的待遇了。
陳楚只是笑了一聲,沒有多說什么,可以看到無數剛進入研發中心的人,都在帶著好奇的神色,打量他們未來可能生活數年的地方。
先是到了宿舍區域,陳楚跟何耀國等人一起走了進去,整個宿舍區域分為了男女員工兩個區域大樓,還有一座管理層的住宿大樓跟一座雙人間的大樓,這座大樓是預留給那些在楚科技術結婚的男女使用得,在楚科技術結婚的人員,可以申請居住在這邊。