如同一座高樓，隸屬于楚科技術硬件設備部的onyx科技，正在快速的建立之中，等到正式開工的那一天，整個研發中心的規模，將達到近萬人的規模，其中三分之一的人員是研發人員。
三分之二的人員，將會是技術人員跟生產人員，其余的是管理、后勤等人員。
整個onyx的研發中心規模很大，包括研發區域、生產區域還有宿舍、餐廳、禮堂、體育館、圖書館等各個區域，所以研發中心內會有連續不斷的類似高爾夫球車的那種車輛經過，供整個研發區的人員乘坐。
這些車輛基本上是固定地點上車下車等，如宿舍到體育館，或者餐廳到圖書館等距離比較員的地方，只需要持有員工卡就能上去乘坐，而一般距離近的，則不需要上車，即便上了車，也被帶到了其他地點，中途不會停車。
陳楚上了一輛圍繞研發中心運營的園區車輛，可以容納將近二十人乘坐，車速并不快，陳楚對著何耀國說道，“進來的人員，不管是哪個部門，工資、待遇、住宿、后勤方面，一定都要有保障！”
“這一點請陳董放心，唐總也早就有交代，onyx科技這邊，對進來的員工，待遇方面一定會有保障，會有一些差距，但不管是管理層還是技術人員，或者是普通生產人員，待遇方面絕對不會有也最！”
一旁的常慶恒，聽到這里，忍不住對著陳楚說道，“陳董，楚科技術跟onyx科技這邊，對普通員工的待遇，基本上國內屬于獨一份了！”
常慶恒是見過其他電子科技生產公司，對于那些普通員工是什么待遇的，正因為如此，他才明白楚科技術，給旗下員工的待遇，到底什么程度！
onyx科技對普通員工的薪酬大概在三千多，還不算加班跟獎金費用，技術人員的底薪則到了五千以上，至于實驗人員的薪水，更是國內最高，普遍在萬元以上，除過比不過北美那邊的研發人員待遇，放眼全球制造行業，都屬于絕對得高薪酬了。
而其他生產公司，現在還普遍實行的不到八百塊的最低薪酬的薪水制度，更不用提，楚科技術旗下所有員工，包括onyx科技這邊，都實行的浮動薪酬，也就是只要所在的部門項目盈利提升，所在部門的員工都將以每年2％的速度提高薪水。
除過薪酬上面，常慶恒還從唐周明那邊聽到一些口風，陳楚似乎還要推行員工住房制度，為onyx科技這邊，籌建員工住宅小區，只要入職到達一定年限，就可以申請住得到員工住宅小區的居住權，常慶恒知道這個機會，有多難得，尤其是隨著大量人涌入燕京，想要燕京的戶口如今越來越難了！
從薪水、待遇上，常慶恒知道，陳楚已經拿出了很大一部分利潤給這些員工，這些待遇在其他公司那邊，幾乎是不敢想象的，能把薪水照常發放已經是有良心的了，更不要提給這么優厚的待遇了。
陳楚只是笑了一聲，沒有多說什么，可以看到無數剛進入研發中心的人，都在帶著好奇的神色，打量他們未來可能生活數年的地方。
先是到了宿舍區域，陳楚跟何耀國等人一起走了進去，整個宿舍區域分為了男女員工兩個區域大樓，還有一座管理層的住宿大樓跟一座雙人間的大樓，這座大樓是預留給那些在楚科技術結婚的男女使用得，在楚科技術結婚的人員，可以申請居住在這邊。