唐周明離開的時候，心頭都是一陣感嘆，在沒有接觸過陳楚之前，或許他還跟其他人一樣，都在感嘆，楚科技術的發展，或許都是陳楚的運氣而已。
可加入到楚科技術以來，對于陳楚還有楚科技術，唐周明都有了一個新的認識，毫無疑問楚科技術正處于上升期，而且是迅速的上升期。
這樣的楚科技術，給了所有人機會，再加上陳楚相對寬松得管理方式，從普通的員工到中層的負責人，再到高層管理，陳楚給每一個階段得人，都足夠多得權限，讓他們證明自己。
只要證明自己有技術，只需要短短幾個月就能夠成為某個項目組或者技術組的負責人，即便是現在各方面已經正規起來，可有技術或者管理才能得人，還是能夠迅速被提拔，因為機會實在是太多了。
像姚冠昌跟何耀國、余詩萱等人，或者只是中人之姿，可再足夠多的歷練之后，終歸還是成長了起來，并且成為一方負責人。
除過管理上，最讓唐周明印象深刻的，莫過于陳楚在技術上瘋狂得投入了，外人可能不知道，楚科技術如今已經建成了國內最大規模的服務器中心！
在其他互聯網公司，還在租賃使用服務器的時候，楚科技術已經在包括燕京、滬上、鵬城建立了三個覆蓋國內互聯網市場的超大規模互聯網服務器中心，清一色的ib服務器。
這樣的投資，還不止一處，北美、歐洲、東南亞都建有這樣的服務器中心，為楚科技術全球數以億計的用戶提供互聯網服務。
當用戶打開sg游戲平臺，或者使用人人網、臉書、人人音樂時，會發現這些產品，比起其他的同類型產品，反應速度更快一些，卡頓更少一些，這些除過楚科技術的技術原因之外，就是楚科技術如今正在全球瘋狂建立的服務器中心！
技術有先是貫徹整個楚科技術的命題，在最近楚科技術更新的守則中，明確規定了技術人員的工資不得低于中層管理人員，也就是只要成為技術小組的負責人，就可以和一些部門主管的工資相等。
除此之外，還有項目分紅制度，也就是參與某個項目，比如開發“荒野大鏢客”的技術人員，等到“荒野大鏢客”上線之后，整個游戲盈利中的1％將分紅給所有技術人員。
而且這些分紅將是永久性質的，只要參與了游戲開發，而且確實有一份功勞，那這1％的分紅，這個技術人員就可以拿到，即便是他未來跳槽或者辭職，只要這款游戲還在賺錢，他都將永遠能夠享受到這份待遇！
放到onyx科技也是如此，所有參與電子閱讀器開發項目的人員，只要onyx電子閱讀器盈利了，那他們就將共同得到1％的盈利分紅。
未來有一天，onyx電子閱讀器真的盈利了，雖然分這些紅利的人數眾多，分到每個人手中的金額可能不會太大，但絕對是一份額外的收入！
楚科技術在潛移默化的發生改變，如今在互聯網行業，楚科技術已經成為國內乃至于整個亞洲，技術人員的首選之地，因為楚科技術給這些技術人員足夠的尊重，以及足夠的待遇！