像何耀國、常慶恒、段青梅等管理層，這一次也能拿到大額的分紅跟獎勵，不過最讓何耀國他們期待的，還是今年的年終獎，按照目前得勢頭，如今Onyx智能手機到年底時，還依舊是供不應求的狀態，那Onyx科技發放的年終獎，可能創下科技行業的新紀錄，以前Onyx科技的人員都羨慕SG游戲、人人科技等部門，如今則可能反過來了。
至于Onyx普通的生產、后勤等部門職員，雖然拿的沒有研發部門跟管理層多，但這一波分紅，也相當于拿了小半年的薪酬，這也是為什么那么多人，擠破頭想要進入Onyx科技得緣故。
只要碰上一兩個項目成了，像去年的電子閱讀器項目，今年的智能手機項目，那即便是最普通的生產部門的職員，一年下來，也能拿到相當于其他廠商部門人員兩年多的薪酬，比起一般中小廠商的辦公室人員都還要拿的多，自然是讓不少人趨之若鶩了。
從會議室出來之后，陳楚又跟唐周明、寧彥霖等人去了實驗室跟生產部門，向著唐周明等人交代了數句。
現在看起來Onyx智能手機勢不可擋，獨占智能手機高端領域，成為行業內最受歡迎也最貴的手機，但如果不鞏固這種優勢，說不定就會被人趕超。
“研發部門那邊，還是要提前做好準備，后半年開始新一代智能手機的研發，未來每年，Onyx科技都要推出一到兩款旗艦手機進入市場，Onyx智能手機要成為智能手機領域的領跑者！”
在研發實驗室，陳楚對著唐周明說道，Onyx科技不準備搞諾基亞、三星等目前的多產品線戰略，未來每年都會推出一兩款的旗艦手機，但要讓這些手機，成為行業內的標桿，一提到Onyx智能手機，就會讓人感覺這是最好得手機。
至于機海戰術那一套，以前可能會管用，但放在智能手機時代，卻完全沒有用處了。
唐周明點了點頭，他明白陳楚的意思，Onyx科技想要成為智能手機得高端品牌，享受高端品牌帶來的高附加值回報，就要在技術上絕對領先才行，未來Onyx科技這一個品牌帶來的收益，恐怕都會驚人無比。
“我會將研發智能手機的實驗室，組建成為智能手機研發部門，未來專門研發智能手機項目！”
參與研發智能手機的實驗室跟人員太多了，還有不少是從外面請回來的研究所、高校人員，唐周明也需要將這些實驗室跟研發人員重新整合，組成專門用于研發Onyx智能手機的部門。
轉頭向著寧彥霖看去，見到陳楚的目光，寧彥霖也開始正襟危坐起來，他知道陳楚特意將他留下來，肯定是有事要談。
“未來你的系統軟件部門，一定程度上來說，或許將比起硬件部門，還要更加重要！”陳楚看著寧彥霖說道，這話說得寧彥霖突然感覺有些心虛。
陳楚對于軟件部門的重視，寧彥霖是清楚的，雖然之前也是被拉壯丁過來的，不過到了Onyx科技這邊之后，陳楚對于整個系統軟件部門的支持，可從來沒有少過，甚至是有求必應，連收購回來的安卓系統，都是為軟件部門做嫁衣。